Product owner Antifraud (удаленная работа)

Вакансия: Product owner Antifraud

Описание вакансии

Привет! Trust & Safety направление в hh, задача которого защита пользователей от фрода и обеспечение достоверности контента. Сейчас мы в поиске сильного Senior Product Owner / Product Manager, который уже строил системы антифрода и будет развивать продукты на стыке безопасности и пользовательского опыта.

Обязанности:

• Развивать продуктовые решения для предотвращения мошенничества (2FA, управление сессиями, KYC, системы предупреждений и ограничений);
• Разрабатывать и совершенствовать антифрод-систему и механизмы детекции фрода;
• Отвечать за ключевые метрики эффективности антифрод-направления;
• Формировать и приоритизировать roadmap и backlog антифрод-направления;
• Взаимодействовать с операционными антифрод-командами: собирать обратную связь, повышать эффективность их работы и уровень автоматизации процессов;
• Мониторить новые схемы мошенничества и тренды в антифроде, предлагать инициативы по предотвращению рисков;
• Балансировать между уровнем защиты и пользовательским опытом, аргументированно доносить позицию до бизнеса и стейкхолдеров.

Требования:

• Опыт управления T&S продуктами, проектами или системами антифрода в роли старшего менеджера или выше;
• Опыт создания и масштабирования ИТ-продуктов в роли продакт-менеджера от 2-х лет, опыт работы в IT от 4-х лет;
• Умение работать с данными и принимать решения на их основе;
• Наличие технического бэкграунда: понимание принципов работы веб-приложений, API, баз данных; способность оценивать сложность технических решений и эффективно взаимодействовать с разработчиками/ML-инженерами;
• Умение объяснять сложные технические решения бизнесу и специалистам на простом и понятном языке;
• Системное мышление, проактивность в поиске инструментов для защиты пользователей.

Условия:

• Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса;
• Гибкий график;
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

P.S. В сопроводительном письме укажите ваш суммарный опыт работы в антифроде/T&S, спасибо!