16 февраля 2026
Мы строим MyBotica SaaS-платформу, которая делает создание AI-агентов таким же простым, как создание сайта в Tilda или рабочего пространства в Notion.
MyBotica это не доступ к GPT .
Это инфраструктура для создания, управления и масштабирования AI-агентов :
Мы создаём продукт, который позволяет бизнесу и специалистам массово внедрять AI в процессы без технического бэкграунда.
Проект находится на стадии MVP и готовится к активному выходу на рынок.
Нам нужен Директор по развитию, фактически, CEO на проекте человек, который спроектирует и реализует систему роста продукта. Это роль архитектора масштабирования SaaS-продукта.
Ключевая идея роста
MyBotica масштабируется через:
партнёрские сети
affiliate-модель
комьюнити специалистов
экосистему создателей ботов
интеграции и коллаборации с другими продуктами и платформами
Трафик это инструмент.
Ядро роста партнёрская экосистема.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:
имеет опыт в SaaS / IT-продуктах
понимает, как растут инфраструктурные сервисы (Notion, Tilda, Webflow, Miro и т.п.)
умеет строить партнёрские модели и комьюнити
мыслит системами, а не запусками
способен быть владельцем направления роста
понимает SaaS-метрики (CAC, LTV, churn, MRR, ARPU)
имеет опыт тестирования гипотез (A/B, MVP, быстрые итерации)
Опыт в affiliate-среде и работе с комьюнити сильный плюс.
Зона ответственности
Вы становитесь владельцем системы роста продукт а:
Формирование стратегии масштабирования
Проектирование и запуск affiliate-программы
Построение и развитие партнёрской сети
Развитие комьюнити вокруг продукта
Управление экономикой роста (CAC, LTV, unit-экономика)
Влияние на продукт: позиционирование, онбординг, гипотезы
Вы не ведёте каналы . Вы строите экосистему вокруг продукта.
Цели роли
Через 6 месяцев:
Через 12 месяцев:
Условия
Удалённый формат
Формат: фикс + процент от выручки после запуска продукта (ориентир через 2-3 месяца)
Стартовый фикс: 200 000 500 000 (обсуждается)
Реальное влияние на продукт и стратегию
Если видите, что вакансия вам подходит, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:
1. Какие проекты вы масштабировали и каких результатов достигли (Было => Стало; за счет чего сделали)?
2. Если бы вы заходили в MyBotica сегодня, какую стратегию роста выбрали бы в первый год?
3. Ваши зарплатные ожидания сейчас и после запуска MVP (в конце вакансии описана мотивация)