3 марта 2026
Формула речи международный онлайн-центр логопедической помощи и развития. Работаем с 2016 года, обучаем детей и взрослых из 30+ стран. Более 100 специалистов в команде, собственные методики и выстроенная образовательная система.
Мы находимся на этапе активного масштабирования. Бизнес стабилен, продукт востребован, воронка сформирована сейчас переходим к кратному росту.
Наша цель увеличить оборот компании в 3 раза за 1,5 года.
Для этого усиливаем коммерческий блок и ищем руководителя продаж, который сможет выстроить управляемую систему, сформировать сильную команду и обеспечить прогнозируемый рост.
Это не позиция поддерживать текущее . Это роль для управленца, который умеет масштабировать.
Рост оборота
Увеличение выкупаемости после бесплатной консультации
Точность ежемесячного прогноза
Рост числа активных клиентов
Формирование команды А-игроков
Система найма и онбординга менеджеров
Регулярное обучение всех сотрудников, контактирующих с клиентами
Управлять отделом продаж (лиды / сейлзы / аккаунты)
Развивать и усиливать команду
Лично участвовать в подборе и финальных интервью
Принимать решения по сотрудникам на основе метрик
Внедрять стандарты CRM-дисциплины
Анализировать воронку и повышать конверсии
Обновлять скрипты и этапы продаж
Строить систему прогнозирования
Имеют подтверждённый опыт личных продаж
Самостоятельно выполняли и перевыполняли планы
Понимают продажи с земли , а не только как управленец
Могут провести сложную сделку лично
Нам важен руководитель, который прошёл путь продавца и умеет работать не только стратегически, но и операционно.
Опыт управления отделом продаж от 2 лет
Опыт роста выручки x2 и выше
Опыт B2C обязателен
Опыт в онлайн-образовании преимущество
Умеет работать с цифрами, прогнозами и аналитикой
Принимает решения на основе показателей
Строит процессы, а не ручное управление
Удалённая работа
Полная занятость
Фикс + KPI (бонус за выполнение целей)
Возможность влиять на масштаб компании
Прямое взаимодействие с собственником
Реальная зона ответственности и роста
Чёткая цель и масштабная задача
Возможность построить систему продаж
Быстрые решения без бюрократии
Команда, ориентированная на результат
Если вы готовы взять ответственность за рост компании и строить системные продажи откликайтесь и в сопроводительном письме укажите:
Какой максимальный оборот вы масштабировали?
Сколько человек было в вашей команде?
Ваш личный рекорд по продажам?
Ваши ожидания по оплате