17 февраля 2026
LeaderTask и Strive российские SaaS-продукты для личного и командного планирования.
LeaderTask ведущий российский SaaS-менеджер задач для 50 000+ команд малого и среднего бизнеса.
Strive инструмент продуктивности для личной и командной работы.
Наша цель стать таск-менеджером 1 для работы в России и масштабировать продажи через стратегические партнёрства в РФ и за рубежом.
Сейчас мы усиливаем B2B-направление и ищем результативного специалиста, который будет помогать нам строить системный канал роста.
Чего мы хотим добиться с вашей помощью?
Построить и масштабировать стратегические B2B-партнёрства с измеримым результатом:
Это роль с прямым влиянием на выручку.
1. Стратегический поиск партнёров
Самостоятельно формировать лонг-листы (50+ контактов в квартал) и привлекать:
2. Закрытие сделок
Ведение переговоров
Заключение 5+ договоров в квартал
Договорённости о взаимной рекламе, интеграциях, спонсорстве
Экспортные соглашения с реселлерами (Турция, Африка, Китай, Европа)
3. Рост через партнёров
Организация коллабораций (рассылки, вебинары, спецпроекты)
Подготовка маркетинговых материалов
Запуск продаж у партнёров
Контроль трафика, конверсий, антифрод
Ежемесячная отчётность
Обязательные требования:
2+ года в B2B-партнёрствах (SaaS / IT)
Опыт работы с бизнес-клубами, акселераторами, конференциями или вузами
3+ кейса с измеримыми результатами (лиды, сделки, MRR) (присылайте в сопроводительном письме)
Понимание digital-экономики (CPA, LTV, ROI)
Английский Intermediate+ (для международных партнёров)
Самостоятельность и ориентация на результат
Это роль для человека, который любит переговоры, умеет считать экономику и хочет влиять на рост продукта.
KPI и оценка эффективности
5+ новых контрактов / квартал
+1000 регистраций / месяц через партнёров
Рост MRR через партнёрский канал
ROI партнёрских активностей
Фикс + % от продаж партнёров
Бонус за выполнение KPI
Полностью удалённая работа
Оформление по ТК РФ
Влияние на стратегию роста SaaS-продукта
Наша организационная культура
После обработки вашего отклика:
Вы получите видео от директора с подробным описанием роли, подхода и ожиданий.
В видео будет небольшое задание записать короткое ответное видео и прислать его HR сообщением (детали будут в инструкции после отклика).
Видео о роли обязательно к просмотру оно помогает лучше понять формат работы и ожидания команды.
О наших продуктах
Контент и соцсети
Присоединяйтесь к команде LeaderTask и Strive!