Маркетолог / специалист по развитию (удаленная работа)

Вакансия: Маркетолог / специалист по развитию

Описание вакансии

О компании

Мы динамично растущая строительная компания в Туле, специализирующаяся на благоустройстве территорий , укладке тротуарной плитки и комплексных строительных работах. В 2026 году выходим на рекордные объёмы: 7 бригад одновременно, десятки объектов одновременно, расширение направления продажи стройматериалов.

Являемся лидерами по сервису и качеству в регионе.

Наш подход : небольшая команда профессионалов с высокой эффективностью. Без бюрократии, с фокусом на результат и маржинальность . Каждый сотрудник не винтик, а совладелец процесса , чья зарплата зависит от реальной прибыли компании.

Кого мы ищем?

Удаленно маркетолога-универсала с предпринимательским мышлением, который:

• Не боится брать ответственность за рост выручки (не просто "настроил рекламу", а "привёл клиентов, которые купили")

• Понимает, что маркетинг это не только реклама, но и продукт , сервис, аналитика, процессы

• Готов расти вместе с компанией: сегодня ты маркетолог, завтра директор по развитию (если докажешь результат)

Что предстоит делать? (основные задачи)

1. Управление маркетинговыми каналами (онлайн + оффлайн)

• Координация действующих подрядчиков по основным каналам:
  - SEO-специалисты
  - контекстная реклама
  - Avito
  Ставишь задачи, контролируешь выполнение, проверяешь эффективность

• Оффлайн-маркетинг:

  • Размещение бренд-материалах на действующих объектах

  • Листовки в частный сектор (разработка, печать, организация раздачи)

  • Рекламные стенды в коттеджных посёлках

  • Партнёрства с застройщиками, ТСЖ, поставщиками материалов

• Соцсети : сначала сам ведёшь контент (с нейросетями), при высокой загрузки нанимаешь SMM-щика и контролируешь

• Яндекс. Карты , 2GIS, отзовики: актуализация, работа с отзывами , рост рейтингов

2. Развитие продуктовой линейки

• Контроль актуальности действующей линейки товаров (цены, наличие, снятие с производства и тп)

• Расширение ассортимента : взаимодействие с действующими поставщиками и ввод отсутствующих продуктов

• Работа с заводами: запрос образцов, материалов и другое

3. Аналитика и планирование

• Сквозная аналитика: из каких каналов приходят лиды сделки деньги. Что работает, что резать

• Бюджетирование: планирование рекламных бюджетов , прогноз окупаемости

• Отчёты для собственника: еженедельно/ежемесячно что сделано, какие результаты, что планируем дальше

• CRM-аналитика (Bitrix24) : настройка воронок, дашбордов, автоматизации (есть подрядчик)

4. Техническая инфраструктура

• Настройка АТС : переадресации, колл-трекинг, голосовая почта, интеграция с CRM

• Доработки сайта совместно с разработчиком

• CRM-система : корректировки воронок, автоматизация процессов, обучение и контроль сотрудников работе в системе

5. Креатив и эксперименты

• Работа с нейросетями: ChatGPT, Midjourney, Stable Diffusion для текстов, визуалов, идей

• Тестирование гипотез : новые офферы, форматы рекламы, каналы привлечения

• Конкурентный анализ: что делают другие игроки, как можем выделиться

Требования (что нужно уметь/знать)

Обязательно:

• Опыт в маркетинге от 3 лет (желательно в строительстве, недвижимости, B2C-услугах с чеком 100k+)

• Понимание digital : контекст, таргет, SEO, Avito не обязательно сам настраивать, но понимать, как проверить работу подрядчиков

• Аналитический склад ума: Google Sheets на уровне сводных таблиц, умение считать юнит-экономику (CAC, LTV, ROI)

• Опыт работы с CRM (Bitrix24, amoCRM или аналоги) настройка, автоматизация

• Навык управления подрядчиками : ставить задачи, контролировать дедлайны, требовать результат

• Грамотная речь и письмо : тексты для рекламы, презентации, переписка с клиентами/партнёрами

• Готовность к удаленной полевой работе: взаимодействия с прорабом, бригадой и тп для контроля оффлайн-рекламы

Будет плюсом:

• Опыт работы в малом бизнесе/стартапах (где один человек = 5 функций)

• Навык работы с Яндекс.Метрикой, Google Analytics, коллтрекингом, CRM

• Опыт работы с нейросетями (ChatGPT, Midjourney, Veo и т.п.)

• Понимание строительной сферы (материалы, технологии, боли клиентов)

Личные качества:

• Предпринимательское мышление: думаешь не "я выполнил задачу", а "я принёс в компанию X рублей"

• Самостоятельность: умеешь находить решения, не ждёшь, когда тебе всё разжуют

• Многозадачность: 10 задач в работе одновременно это норма

• Стрессоустойчивость: строительный бизнес = форс-мажоры, срочные задачи, сезонность

• Честность: мы платим за результат, но требуем прозрачности (нет результата скажи почему, что будем делать)

Условия работы

Формат:

• Полный рабочий день удаленно

• График: 5/2 (но строительство = иногда нужно в выходные проконтролировать баннер, акцию или подрядчика)

• Испытательный срок: 1-2 месяца

Зарплата:

• Первые 1-2 месяца: фиксированный оклад 60 - 70 т.р. (пока выстраиваем процессы, обучаемся)

• После испытательного срока: % от маржинальной прибыли компании (как и у всех ключевых сотрудников в нашей компании, влияющих на результат)

  • Логика: твой маркетинг привёл клиентов мы заработали ты получаешь долю (у нас уже есть все отработанные механизмы, которые работают годами, их только нужно контролировать, оптимизировать и улучшать)

  • Прозрачная система: видишь финансовую модель, понимаешь, от чего зависит твой доход и как на него влиять

  • Потенциал дохода: при выполнении плана (100 % - ая загрузка 7 бригад, рост продаж материалов) от 100k до 140 т.р./мес

  • Чем больше маржа тем больше зарабатываешь ты (и вся команда). У всех мотивация %, поэтому все в одной команде и заинетересованы

Бонусы/перспективы:

• Обучение за счёт компании: курсы, конференции, инструменты (если обоснуешь ROI)

• Современные инструменты: бюджет на рекламу, подписки на сервисы, нейросети

• Свобода экспериментов: есть идея обосновал цифрами тестируем

Кого я НЕ хочу видеть в своей команде:

тех, кто любит перекладывать ответственность на других;

кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

Последние строки не про тебя? И ты готов бросить вызов и найти интересную работу?

Тогда начни свой отклик со слов Я тот, кто вам нужен и я пришлю тебе анкету, которую тебе надо будет заполнить с простыми вопросами о себе, а также выполнить несложное тестовое задание перед собеседованием.

Желаем удачи, надеюсь ты тот, кто нам нужен.