Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
18 февраля 2026
Мы работаем в сфере дополнительного оборудования и тюнинга автомобилей с 2017 года . За это время нам удалось сформировать устойчивую репутацию на рынке, собрать лояльную аудиторию и выстроить бизнес, который стабильно работает в двух столицах.
Сейчас нашему московскому поздразделению требуется усиление в лице руководителя филиала/руководителя отдела продаж , который возьмет на себя функции операционного руководителя и лидера отдела продаж. Это не позиция для наблюдения за отчетностью, а полноценное управленческое кресло с правом принимать решения.
Чем предстоит заниматься:
Фактически это роль партнера-управляющего, который консолидирует в своих руках следующие процессы:
Управление коммерческой функцией: Полная ответственность за выполнение финансовых показателей (выручка, прибыль, маржинальность). Планирование и контроль достижения целей.
Развитие команды: Поиск и адаптация новичков, обучение и наставничество действующих сотрудников. Задача выстраивать сильный отдел, который работает как система, а не зависит от одного человека.
Контроль операционных процессов: Сквозное ведение заказов от первичного обращения до отгрузки. Исключение потерь лидов и зависания сложных клиентов.
Участие в сложных переговорах: Личное подключение к нестандартным или конфликтным ситуациям, помощь менеджерам в заключении трудных сделок.
Взаимодействие со смежными отделами: Совместная работа с маркетингом по приоритетам продвижения и со складом по ассортименту и оборачиваемости товаров.
Финансовый и рыночный анализ: Мониторинг конкурентной среды, анализ цифр продаж, планирование и понимание того, как улучшить показатели бизнеса.
Почему это не офисная работа:
Это работа для того, кто привык погружаться в бизнес с головой, решать задачи здесь и сейчас и видеть реальную картину, а не только графики в CRM.
Наши ожидания от кандидата:
Управленческий стаж в продажах от 6 лет (с измеримыми результатами и пониманием зоны своей ответственности).
Опыт работы в смешанных форматах продаж: розница, онлайн, работа с корпоративными клиентами.
Навык построения систем: умение настроить процессы так, чтобы они работали без постоянного ручного контроля.
Развитые коммуникативные навыки: способность находить общий язык с клиентами, подрядчиками и коллективом.
Высокая степень самостоятельности и привычка работать на результат, а не на формальную отчетность.
Что мы предлагаем:
Работа в удаленном формате/гибрид/в московском офисе (с каждым кандидатом формат обсуждается индивидуально, график 5/2 с 9:00 до 18:00).
Испытательный срок длительностью 1 месяц с понятными критериями оценки.
Уровень дохода обсуждается персонально и напрямую привязан к результатам работы (оклад + премии за выполнение/перевыполнение планов).
Корпоративные скидки на продукцию и услуги компании.
Здоровую атмосферу в коллективе: без интриг и токсичности.
Почему стоит откликнуться:
Мы не являемся ни классическим стартапом, где все держится на голом энтузиазме, ни закостенелой структурой, где сложно что-то изменить. Мы даем реальные рычаги управления и возможность влиять на доход как свой, так и компании. Нас не трясет при изменении рынка, мы продолжаем расти благодаря имени и качеству.
Если вы готовы не просто выполнять функцию РОПа, а управлять живым бизнесом, зарабатывать и строить карьеру вместе с нами ждем ваш отклик.
В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите кратко:
чем вас заинтересовала наша вакансия.
