Ресёчер / специалист по данным (amoCRM) (удаленная работа)

Вакансия: Ресёчер / специалист по данным (amoCRM)

Описание вакансии

Legal Talents - ведущее HR-агентство в России и СНГ, специализирующееся на поиске, подборе и оценке экспертов и топ-менеджеров в сферах юриспруденции, комплаенс и GR.

Мы работаем с крупными международными и российскими компаниями в России, СНГ и за рубежом и помогаем бизнесу находить сильнейших профессионалов на рынке.

Сейчас мы расширяем команду и ищем внимательного, системного и вдумчивого специалиста, которому интересно работать с данными, логикой и структурой.

Эта роль важная часть наших проектов: от качества и порядка в базе напрямую зависят скорость подбора, глубина поиска и успех работы с топ-клиентами.

Чем предстоит заниматься?

1. Работа с базой кандидатов в amoCRM (ключевая часть роли) :
заносить резюме и информацию о кандидатах из разных источников (входящая почта, работные сайты, интернет, данные от рекрутеров);
приводить данные к единому стандарту (ФИО, должности, контакты, структура резюме, классификаторы);
поддерживать базу в актуальном и качественном состоянии: находить и устранять дубли, актуализировать и унифицировать информацию;
импортировать и выгружать данные по заданным параметрам;
формировать стандартные отчёты средствами amoCRM, вести РНП;
настраивать базовые поля, воронки и статусы в системе.

2. Поиск кандидатов:
находить резюме в различных источниках по запросам рекрутмент-менеджеров.
Это не механический ввод данных. Мы много внимания уделяем логике, структуре и единым стандартам здесь важно аналитическое мышление и аккуратность.

Кого мы ищем?

Нам подойдёт человек, который
имеет опыт работы с базами данных и CRM-системами (опыт работы с amoCRM будет большим преимуществом);
внимателен к деталям, усидчив и аккуратен в работе с информацией;
умеет работать с большим объёмом данных и не теряет качество;
уверенно пользуется офисными программами (таблицы, документы);
читает и понимает тексты на английском языке;
имеет опыт в рекрутменте или юридической сфере преимущество, но не обязательное требование.

Эта роль особенно подойдёт вам, если вы:

любите порядок, структуру и чёткие правила;
замечаете неточности и несостыковки там, где другие их пропускают;
умеете долго концентрироваться и доводить задачи до идеального результата;
получаете удовольствие от хорошо выстроенных систем и чистых данных.

Возможности развития

Мы приветствуем инициативу и готовы расширять зону ответственности.

В перспективе роль может развиваться в сторону:
аналитики и качества данных,
более глубокой работы с CRM и автоматизацией процессов,
расширенного участия в рекрутмент-проектах агентства.

Условия
Полная занятость
Удалённый формат работы
Испытательный срок 3 месяца
Фиксированный размер вознаграждения (обсуждается по итогам собеседования)
Обучение внутренним стандартам и поддержка команды
Мы работаем в спокойном, профессиональном режиме без хаоса и пожаров , ценим ответственность, самостоятельность и уважение к процессам.

Процесс отбора
- Резюме с указанием ожидаемого уровня дохода (gross)
- Тесты когнитивных способностей и личностный опросник
- Интервью с командой проекта
- Обсуждение условий и оффер
- Выход на работу

Если вам близка работа с данными, логикой и структурой, и вы хотите быть частью сильного HR-агентства с высокими стандартами и репутацией будем рады знакомству.