Руководитель направления агентского сопровождения (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления агентского сопровождения

Описание вакансии

ПКО Вернём работает с 2013 года. За это время мы не только построили успешный клиентоориентированный бизнес на финансовом рынке, но и создали отличную команду, в которой каждый человек развивается профессионально, работает с удовольствием и имеет не просто коллег, а добрых друзей и единомышленников.

Сейчас мы масштабируем бизнес и развиваем новое направление работы по сопровождению портфеля задолженности по агентской схеме и ищем руководителя, который сможет построить и масштабировать агентское направление взыскания как самостоятельный бизнес-блок , отвечая за привлечение партнёров, операционный результат, финансовые показатели и долгосрочный рост .

Основные зоны ответственности:
1. Управление новым направлением бизнеса (P&L)

• Полная ответственность за выручку, маржинальность и рост агентского направления

• Формирование и выполнение финансового плана

• Контроль unit-экономики портфелей партнёров

2. Привлечение и развитие партнёров

• Формирование стратегии работы с МФО, банками, ПКО

• Личное участие в ключевых переговорах с ЛПР

• Развитие долгосрочных партнёрств и увеличение портфеля в работе

3. Операционный результат

• Обеспечение выполнения KPI партнёров по сборам, срокам и качеству

• Настройка SLA, отчётности и прозрачной аналитики для партнёров

4. Развитие команды

• Менеджер по привлечению партнёров и команда досудебного взыскания задолженности

• Постановка целей, мотивации и системы контроля

• Развитие экспертизы команды в агентской модели

5. Продукт и масштабирование

• Формирование агентского продукта: условия, форматы, сегменты

• Подготовка процессов к росту объёмов без потери эффективности

• Совместная работа с IT и аналитикой над автоматизацией

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в сфере управления задолженностью, включая не менее 2 лет на руководящей позиции.

• Опыт работы по сопровождению портфеля задолженности по агентской схеме. Аналогичный опыт работы запуска подразделения - будет огромным преимуществом.

• Уверенные навыки ведения переговоров.

• Лидерские качества, навыки управления проектами и формирования команды.

• Умение проявлять партнерство, проактивная позиция, высокая степень самоорганизации.

В свою очередь мы:

• Предоставим свободу действий для реализации вашего опыта и идей по развитию направления - нам важен успешный результат.

• Дадим возможность напрямую влиять на результат и достижение целей компании, участвовать в формировании и реализации стратегии развития бизнеса.

• Позаботимся о вашем здоровье и предложим систему гибких льгот (ДМС со стоматологией или другие на выбор).

• Предоставим дополнительные 2 дня оплачиваемого отпуска.

• Удаленный формат работы из любого города.

• Лояльное руководство компании и активная корпоративная жизнь.

• Конкурентный уровень дохода, соответствующий рынку и уровню ответственности роли.

Оставляйте отклик, и HR-менеджер обязательно даст вам обратную связь.