Руководитель направления ОВиК / HVAC (обслуживание и сервис кондиционирования) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления ОВиК / HVAC (обслуживание и сервис кондиционирования)

Описание вакансии

Привет и добро пожаловать в Милерд Электроникс. Мы одна из немногих компаний, которая самостоятельно придумывает, разрабатывает и производит инновационную электронику для дома и бизнеса.

Мы запускаем новое направление бизнеса в сфере обслуживания и технической эксплуатации систем кондиционирования и вентиляции. Наша цель выстроить с нуля эффективную, системную и прибыльную модель работы: от технических стандартов до управления бригадами и контроля качества.

В связи с запуском проекта ищем сильного руководителя участка ОВиК, который глубоко понимает специфику современных встраиваемых и канальных систем кондиционирования и способен выстроить процессы с нуля .

Уважаемые кандидаты большая просьба присылать отклики только на платформе HH. Отклики, направленные по другим каналам, не будут рассмотрены.

Ключевые задачи:

Организация и запуск направления по обслуживанию и очистке систем кондиционирования;
Формирование стандартов работ, регламентов и чек-листов;
Подбор и контроль монтажных и сервисных бригад;
Технический аудит объектов;
Настройка процессов обслуживания: диагностика, чистка, ремонт, профилактика;
Контроль качества и соблюдения технологий;
Оптимизация себестоимости и повышение эффективности участка;
Консультирование руководства по вопросам развития направления.

Что для нас важно:

Глубокий практический опыт в ОВиК;
Отличное знание встраиваемых, канальных, кассетных и мультизональных систем кондиционирования;
Понимание особенностей эксплуатации и обслуживания коммерческих и жилых объектов;
Опыт управления бригадой или участком;
Умение выстраивать процессы и работать автономно;
Системное техническое мышление.

Будет большим плюсом:

Опыт запуска новых направлений или подразделений;
Понимание экономики сервисного бизнеса;
Опыт работы с объектами повышенной сложности;
Навыки построения системы контроля качества и обучения персонала.

Что мы готовы предложить:

Возможность возглавить новое направление и выстроить его под себя;
Реальное влияние на стратегию развития бизнеса;
Конкурентный доход (фикс + обсуждаемая мотивация);
Перспективу долгосрочной работы в рамках масштабируемого проекта;
Свободу действий при ориентации на результат.

Если вы не просто исполнитель, а эксперт, который знает, как должна работать сервисная структура в ОВиК будем рады знакомству.