18 февраля 2026
Ищу ассистента (удаленка) Рассматриваю кандидатов с возможностью работать в часовом поясе -2/+ 2 от Иркутска.
Кто я
Евгений Ерин, основатель агентства ЗаявкиЗдесь.рф (раньше называлось Джеки НЕ Чан ).
Помогаю бизнесам получать клиентов через Avito + делаю AI-менеджеров для обработки заявок.
Чем занимаемся:
Что сейчас:
Немного обо мне:
Кого ищу
Ассистента, который станет моей правой рукой.
Не просто выполнять задачи, а думать на шаг вперед:
Вы подходите, если:
Что будете делать
Финансы (20-30 мин/день):
Команда (30-40 мин/день):
Работа с командой по контенту:
Клиенты (20-30 мин/день):
Инфопродукт (15-20 мин/день):
Контент и медийка (30-40 мин/день):
AI и аналитика (по запросу):
Дополнительно:
Итого: 6-8 часов продуктивной работы в день
ПРО Деньги
Первые 2 месяца (испытательный срок):
С 3-го месяца:
Через полгода-год:
Формат:
Что получите:
Почему это круто
Вы не "просто ассистент". Вы - моя правая рука. Ваше мнение важно. Вы влияете на решения.
Работа с AI. Claude, ChatGPT - ваши инструменты. Через год будете работать с ними лучше 90% людей.
Рост. Сегодня - ассистент. Через год - операционный директор.
Никакой бюрократии. Не нужно согласовывать каждый шаг. Видите проблему - решаете.
Я прошел путь с нуля. Знаю что такое провалы и взлеты. Буду честен.
Эта работа не для вас, если:
На что обращаю внимание при выборе
Честно скажу - решения по людям одни из самых дорогих в бизнесе. Поэтому я ищу не идеальное резюме на 10 страниц, а человека, с которым получится работать на результат.
Вот что для меня важно:
Говорите через результат, а не через роль
Плохо: "Я был ассистентом руководителя" Хорошо: "Я систематизировал финансы - кассовые разрывы сократились с 5 до 0 за квартал"
Мне важны цифры и конкретика, а не общие слова.
2. Интересуетесь процессами
Вам интересно: как устроены процессы, где зона ответственности, как принимаются решения, какие метрики считаем. Вы пытаетесь понять как устроен бизнес, а не просто "что делать".Можете разобрать свой опыт
Способны объяснить: что именно делали сами, какие решения принимали, где ошиблись и к чему привело. Понимаете причины и следствия.
3. Берете ответственность
Плохо: "Руководитель не давал нормальных задач", "Команда не помогала" Хорошо: "Я не выстроил процесс напоминаний - клиенты не оплачивали - я внедрил календарь - задержки сократились на 80%"
Не обвиняете рынок, руководство, обстоятельства. Говорите про факты и действия.
4. Признаете ошибки
Это сильный маркер. Можете честно сказать: где ошиблись, какие выводы сделали, как изменили подход. Если в опыте нет ни одной ошибки - скорее всего не рефлексируете.
5. Есть внутренний огонь (моя любимая часть)
Это сложно объяснить, но видно. Когда рассказываете про работу - есть энергия. Не "нужно сделать", а "интересно разобраться". Не "отработал задачу", а "запустил процесс и он заработал".
Если в голосовом слышна искра - вы мне подходите.
Я не смотрю на идеальное резюме, опыт в крутых компаниях, возраст, образование, город.Я смотрю на то, как вы мыслите, берете ли ответственность, растете ли из ошибок, есть ли драйв.
P.S. Если нужна спокойная работа 9-18 - эта вакансия не для вас. Если хотите расти, зарабатывать больше и работать с AI - откликайтесь прямо сейчас.
ЕСЛИ ВАМ ОТКЛИКАЕТСЯ ВАКАНСИЯ, НАПИШИТЕ ''ПРИЕМ ПРИЕМ'' и получите тестовое задание.