Ищем руководителя проекта в бизнес-юнит кадрового агентства компании. Проектная цель высокая конверсия из звонка в согласие при обзвоне базы кандидатов для предложения им вакансий партнеров.
Задачи:
Управление проектной командой численность 8-15 FTE: организация работы сотрудников, развитие операторов, контроль показателей;
Мониторинг и контроль выполнения ключевых метрик проекта;
Взаимодействие с заказчиком;
Ведение и предоставление отчетности и аналитики по установленным шаблонам.
Анализ работы операторов и поиск точек улучшения их эффективности;
Коммуникация со смежными структурами.
Ожидания:
Опыт работы в должности Руководителя направления или Руководителя группы в колл-центре (желательно на направлении телемаркетинга);
Глубокое знание ключевых метрик телефонии;
Опыт управления командой и ее развития.
Условия:
Своевременная "белая" заработная плата оклад + премия по объемам выручки;
Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
Удаленный формат работы;
Гибкий график с возможностью быть на связи по часовому поясу Москвы (ориентир на график 5/2 с 9 до 18).