Вакансия: Категорийный менеджер на маркетплейсы
Описание вакансии
Компания NI-KO динамично растущая торговая компания, с собственной зарегистрированной торговой маркой, на рынке с 2021 года. Мы продаём товары для дома, детей и спорта через Wildberries и Ozon, имеем налаженную цепочку поставок из Китая и стабильный оборот.
В нашей команде 13 человек менеджеры по работе с МП, маркетологи, контент-менеджер, финансист, менеджер по работе с Китаем и другие специалисты. Мы не просто продаём мы дорабатываем товар, работаем с болями покупателей и выстраиваем полноценный продуктовый цикл.
Наша цель на 2026 год поставить на поток вывод новинок, углубиться в категорию бытовой техники и электроники, вырасти в обороте и в марже.
Нам нужен категорийный менеджер , который возьмёт на себя полный цикл работ с новым ассортиментом: от определения ниши и анализа рынка до готовности к запуску продукта.
Задачи:
- Анализ категорий и подкатегорий по заданному руководителем вектору: сезонность, средний чек, частота запросов, отзывы, конкуренты.
- Поиск и выбор перспективных ниш по оговорённым показателям
- Поиск товаров совместно с менеджером по работе с Китаем; изучение уникальных моделей на основе болей покупателей
- Анализ ОС клиентов, доработка ассортимента
- Составление ТЗ для контент-менеджера
- Просчёт юнит-экономики и составление плана продаж в перспективе 3 6 мес
- Тестирование и презентация гипотез руководителю
- Цель: стабильно 1 новинка в месяц с высоким % выкупа.
Мы ищем:
- Опыт работы от 1,5 2 лет, желательно в нишах электроники/бытовой техники.
- Умение работать с MPStats, Wildbox и базовыми сервисами аналитики
- Уверенный пользователь Google-таблиц
- Просчет юнит-экономики
- Самостоятельность, аналитический склад ума, ответственность и пунктуальность
Мы предлагаем:
- ЗП на испытательный срок (2 месяца): фиксированный оклад 100 000 150 000 руб.
- После испытательного срока совокупный доход до 200 000 руб. (оклад + премиальная часть)
- Формат: полностью удаленная работа
- График: 5/2, 9 - 18/ 10 - 19 (по договоренности)
- Планёрки: 1 раз в неделю, 2 часа (вся команда)
Перспективы роста
Лучшие сотрудники получают возможность возглавить отдел по работе с новинками это уже в перспективе ближайшего года.
Если вы готовы выстраивать продуктовый процесс вместе с компанией откликайтесь и мы свяжемся с вами в течении 3х дней. Ждём вас!
