Специалист по контекстной рекламе (june+/middle) (удаленная работа)

19 февраля 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по контекстной рекламе (june+/middle)

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .
Мы уже 16 лет меняем рынок образования. У нас 1500+ сотрудников и 13 млн зарегистрированных пользователей.
Три года подряд мы становимся работодателем 1 в отрасли Наука и образование по версии hh.ru.

В нашу команду performance-маркетинга ищем специалиста по контекстной рекламе на fulltime , который хочет развиваться в управлении крупными бюджетами, запускать масштабные кампании и тестировать гипотезы с реальным влиянием на бизнес.

Что будешь делать

  • Разрабатывать и реализовывать стратегии контекстной рекламы в Яндекс.Директ и Google Ads; масштабировать текущие кампании и находить новые точки роста.

  • Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании, следить за показателями и качеством трафика.

  • Контролировать эффективность: CPL, CPA, ROAS, CTR, CR и другие ключевые метрики.

  • Проводить A/B тесты, внедрять гипотезы и анализировать результаты вместе с продуктовой командой.

  • Составлять ТЗ для дизайнеров и копирайтеров, контролировать креативы по метрикам и результатам кампаний.

  • Участвовать в планировании медиабюджетов и предложениях по новым направлениям тестирования.

Что ждём от тебя

  • Опыт работы с контекстной рекламой и/или таргетированной рекламой от 2 3 лет .

  • Опыт управления бюджетами от 500 тыс. до 2 млн .

  • Уверенное владение аналитикой: Яндекс.Метрика, GA4, Google Tag Manager, BI-панели.

  • Понимание принципов performance-маркетинга и медиапланирования.

Будет плюсом

  • Опыт работы с таргетированной рекламой: VK, myTarget, Meta, TikTok Ads;

  • Опыт в Edtech или E-commerce.

Почему у нас классно

  • Выбирай удобный формат работы мы окей как с полной удалёнкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва), но это точно fulltime.
  • Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
  • Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью.
  • Гибкое начало дня: для нас главное результат.
  • Выдаем технику : Macbook или ноутбук на Windows на выбор.
  • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)
  • Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать и делиться экспертизой.
  • Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
  • Работу в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование.
  • Мы аккредитованы как IT-компания .

Процесс найма

Интервью с рекрутером --> тестовое задание--> интервью с будущим руководителем --> оффер.

Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, чем тебя зацепила вакансия, поделишься интересными кейсами и укажешь ожидания по зарплате :)