20 февраля 2026
Привет! Я Андрей создаю и вывожу в топ собственные бренды на Wildberries и Ozon уже более 5 лет, параллельно развиваю международные направления. Сейчас моя задача собрать сильную команду результатников, которые будут расти вместе с бизнесом.
Мы ищем не просто сотрудника на вакансию, а союзника для бесконечного наступления на конкурентов в нашей товарной нише.
Если твой опыт на WB или Ozon больше года и для тебя это не просто строчка в резюме, а опыт, который ты готов превращать в систему, давай знакомиться.
Твоя будущая роль:
Вскрываешь аналитику (MPSTAT, Excel/Sheets). Мы работаем вглубь, поэтому важно не просто смотреть на цифры, а находить в них аномалии, скрытый спрос и точки для взрывного роста. Твои A/B-тесты карточек это не галочки , а оружие.
Управляешь рекламой как своим бюджетом. Запускаешь кампании в WB и Ozon с одним вопросом: Какую выручку принесёт каждый вложенный рубль? .
Создаёшь ценность: ты пишешь не описания, а УТП, от которого невозможно оторваться. Твои находки становятся правилами для всей команды.
Навыки, необходимые для этой должности:
Опыт работы на Wildberries или Ozon от 1 года с подтверждёнными результатами;
Уверенное владение аналитическими инструментами (MPSTAT, Excel/Google Sheets);
Понимание ключевых метрик маркетплейсов: конверсия, выкуп, рейтинг, CTR, ROAS;
Навык запуска и оптимизации рекламных кампаний (WB Ads / Ozon Advertising);
Опыт проведения A/B-тестов карточек и внедрения успешных гипотез;
Умение работать с большими объёмами данных и делать выводы;
Ориентация на результат: ты гордишься не процессом, а достигнутыми показателями.
Будет плюсом:
Опыт работы с SEO-оптимизацией карточек;
Знание дополнительных сервисов аналитики (Mстат, Ozon Analytics);
Опыт запуска товаров с нуля.
Что получишь взамен:
Менторство, а не инструктаж. Твой наставник практик, который сам прошёл путь до 30 млн/мес. Не бросим с KPI.
Карьера, а не должность. Твой рост: Менеджер Ведущий Руководитель направления. Скорость зависит только от тебя.
Свобода с полной поддержкой. Удалёнка, комфортный график, но полное погружение в реальный бизнес с поставщиками и логистикой.
Билет в big league. Участие в закрытых митапах, коучингах и выездных корпоративах с лидерами рынка.
Работа в команде, где ценят доверие, результат и свободу действий. Здесь есть общая цель и твоя зона ответственности.
Отклик-вызов:
Никаких шаблонных писем. В сопроводительном письме ответь за 3 5 предложений:
Какой ОДИН показатель на маркетплейсах ты считаешь самым важным для роста бренда в долгосрочной перспективе и почему?
Покажи ход мыслей. Если зацепит созваниваемся в ближайшие дни.