Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

О компании
Оценка.рф инновационная технологическая компания, разработчик автоматизированной платформы для оценки активов с использованием искусственного интеллекта и нейросетей. Наш продукт предназначен для быстрого и точного формирования юридически значимых отчётов для физических лиц, бизнеса и крупных корпораций.
Мы находимся на этапе активного масштабирования и ищем человека, который построит отдел продаж с нуля, лично закроет первые крупные сделки и выведет выручку на новый уровень.

Обязанности:

Построение отдела продаж с нуля: найм, адаптация и обучение менеджеров, разработка регламентов, скриптов и системы мотивации

Личные продажи в роли играющего тренера: самостоятельное ведение ключевых сделок, участие в переговорах с ЛПР на уровне C-level

Разработка и реализация стратегии продаж: сегментация рынка, приоритизация каналов, постановка командных и индивидуальных KPI

Активное развитие партнёрской сети среди девелоперов, управляющих компаний, банков, оценочных организаций и сервисных платформ

Контроль воронки продаж, обеспечение выполнения плановых показателей по количеству договоров и объёму выручки

Анализ рынка недвижимости и оценочных услуг, выявление новых точек роста и партнёрских возможностей

Взаимодействие с продуктовой командой и маркетингом для формирования сильного рыночного предложения

Управленческая отчётность, регулярный прогноз продаж для руководства

Требования:

Опыт в B2B-продажах от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции

Подтверждённый опыт построения отдела продаж с нуля или его кардинального перестроения

Опыт личного закрытия крупных сделок (от нескольких миллионов рублей)

Умение совмещать роль руководителя и активного продавца играющий тренер

Опыт выстраивания партнёрских отношений и работы с воронкой на всех этапах

Знание рынка недвижимости, PropTech, финтех или оценочных услуг преимущество

Высокая самостоятельность, системное мышление, ориентация на результат

Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность за показатели команды

Мы предлагаем:

Конкурентный оклад + прозрачная система бонусов за выполнение личных и командных планов

Реальные полномочия: вы строите отдел и определяете, как он работает

Работу с уникальным технологическим продуктом на быстрорастущем рынке

Удалённый формат работы, гибкий график

Поддержку руководства