SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Мы создали и внедряем медицинскую диагностическую платформу для анализа медицинских данных и поддержки принятия клинических решений с использованием технологий искусственного интеллекта.
Наши продукты улучшают качество диагностики и обеспечивают надлежащий уход за пациентами в любой точке мира.

У нас понятная, прозрачная, открытая политика и цели компании.
Наши сотрудники работают и в офисе и удаленно
В нашей компании есть все возможности для роста и развития как в карьерном, так и профессиональном плане.

Обязанности:

• Разработка SMM-стратегий по направлениям: медицинский туризм, клинические исследования, технологическое партнерство, женское лидерство, ИТ-разработки с целью роста количества подписчиков и увеличения охватов
• Разработка, создание и реализация контент-плана по всем соцсетям и проектам (посты, публикации, статьи, сторис, reels)
• Подготовка пресс-релизов, подбор онлайн и оффлайн площадок (медиа, конференции, партнерские блоги)
• Курирование и публикация контента в социальных сетях и СМИ
• Ведение таблиц публикаций, дедлайнов и результативности постов
• Мониторинг активности и оперативная адаптация контента по обратной связи
• Организация участия компании в выставках, конференциях, семинарах
• Сопровождение процесса создания и запуска сайтов
• Тесное взаимодействие с командой дизайнеров, врачами-экспертами, разработчиками.

Что нам необходимо:

• Опыт работы в SMM / контент-маркетинге
• Умение писать посты, статьи, тексты
• Понимание особенностей разных соцсетей и механик работы с аудиторией
• Важен опыт работы с разными форматами контента: видео, текст, визуал.

Мы предлагаем:

• Официальная работа с полностью "белой" заработной платой и социальными гарантиями;
• Возможность работать в гибридном графике (2 дня в офисе) либо fulltime в офисе;
• Получить опыт работы над социально значимыми уникальными проектами;
• Достойная заработная плата и прозрачная система премирования (мы готовы обсудить твои зарплатные ожидания, размер заработной платы определяется по результатам собеседования);
• Позитивная атмосфера и дружный коллектив;
• Поощряем желание учиться и развиваться, помогаем повышать квалификацию и расти внутри компании.