Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/HR BP для селлера Amazon (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/HR BP для селлера Amazon

Описание вакансии

Привет!

Мы - успешная e-commerce компания, которая уже более 7 лет занимается продажей товаров в категории Health&Beauty на рынке США. Мы эксперты по маркетплейсу Amazon и активно развиваем собственные интернет-магазины на других площадках.

Сейчас мы активно масштабируемся и ищем рекрутера (in-house), у которого уже есть опыт подбора для Amazon-селлеров (или близких e-commerce компаний), и который поможет нам формировать сильные и эффективные команды.

Тебе предстоит:

• Вести полный цикл подбора: от коммуникации с заказчиком до выхода кандидата;
• Создавать портрет кандидата и карту поиска под каждую конкретную роль;
• Искать и тестировать новые источники, подходы и методы в поиске персонала;
• Вести отчётность по своим вакансиям и анализировать эффективность воронки;
• Формировать резерв кандидатов для ключевых позиций компании.

Требования:

• Обязателен опыт закрытия вакансий для Amazon-селлеров (in-house или агентский формат), либо e-commerce компаний с фокусом на Amazon;
• Понимание специфики ролей в Amazon-бизнесе (операционный менеджер, PPC-специалист, маркетолог, бренд-менеджер, аналитик и т.п.);
• Навыки оценки soft skills для удалённых команд, умение отличить сильного специалиста от настройщика кнопок ;
• Навыки активного сорсинга;
• Опыт работы с площадками LinkedIn, AmazingHiring, Indeed, Glassdoor, Monster и т.д.;
• Высокие навыки ведения переговоров с кандидатами и развитые коммуникативные способности;
• Наличие релевантной базы контактов и умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.

Условия:

• Удалённая работа можно работать из любой точки мира;
• Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании и зависит от твоего опыта);
• Стандартный график 5/2;
• Обучение и развитие за счёт компании;
• Работа с командой профессионалов, которые любят своё дело и готовы делиться экспертизой.

В сопроводительном письме обязательно расскажи:

• о своей самой сложной вакансии для Amazon-селлера (или e-commerce),
• как ты её закрывал(а),
• какие инструменты и подходы сработали лучше всего.

До встречи на интервью!