Начальник производства (с переездом) (удаленная работа)

24 февраля 2026

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Начальник производства (с переездом)

Описание вакансии

Мебельная фабрика АСДАР - это современное производство корпусной мебели по индивидуальным проектам. Мы растём, усиливаем команду и ищем Начальника производства, который умеет выстраивать процессы, работать с людьми и давать измеримый результат.

Мы ищем не временного управленца, а человека в долгую, а того, кто станет ключевой фигурой в развитии производства.

Задачи :

Организация и управление производственным процессом (полный цикл корпусной мебели)

Планирование загрузки цеха, контроль сроков и качества

Поиск узких мест и внедрение быстрых улучшений без крупных инвестиций

Снижение потерь, брака и простоев оборудования

Внедрение и развитие инструментов эффективности (5S, управление запасами, визуализация процессов)

Анализ производственных показателей (в т.ч. простои, OEE)

Взаимодействие с конструкторами, снабжением, складом и отделом продаж

Управление командой: мастера, операторы, слесари

Обучение и развитие сотрудников

Контроль техники безопасности и стандартов качества

Обязательные требования:

Опыт управления производством в мебельной отрасли от 3 лет

Практический опыт внедрения улучшений на действующем производстве

Умение находить и устранять узкие места в процессах

Знание 5S, принципов Lean / Kaizen (на практике, не в теории)

Навыки анализа данных (Excel, учёт простоев, показатели эффективности)

Умение работать с командой и доводить изменения до результата

Готовность работать на производстве полный рабочий день

Будет плюсом:

Профильное образование (инженерное / технологическое / управление производством)

Сертификаты Lean / Kaizen

Опыт наставничества

Понимание автоматизации и цифровизации процессов

Мы предлагаем:

Работу в стабильной развивающейся мебельной фабрике

Реальное влияние на процессы и результат

Долгосрочное сотрудничество

Конкурентную заработную плату (готовы обсуждать выше рынка для сильного кандидата)

Премирование за достижение производственных показателей

Адекватное руководство и открытый диалог

Возможность выстроить производство под себя