Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
24 февраля 2026
Мы динамично развивающаяся компания в сегменте товаров для дома. За последние 2 года показали устойчивый рост на маркетплейсах, стали лидерами продаж в нескольких нишах. Наша компания имеет налаженные процессы, команду и активные планы роста.
Сейчас ищем сильного менеджера Ozon , который возьмёт одно направление под ключ и вырастит продажи + чистую прибыль . Эта роль про результат и управление бизнес-юнитом, а не просто вести карточки
Что нужно делать
Ведение кабинета на маркетплейсе.
Продвижение товаров: внутренняя реклама, SEO-оптимизация, настройка и анализ рекламных кампаний.
Работа с инфографикой: составление ТЗ для дизайнеров.
Аналитика и работа с цифрами: заполнение таблиц (большинство автоматизировано), анализ РНП, анализ эффективности рекламы, работа с сервисами аналитики (Stat4market, Бир).
Заведение карточек товаров.
Работа с ценами и продажами.
Планирование и подсорт товаров, формирование запросов на закупку, взаимодействие с фулфилментом.
Ответы на вопросы (операционные задачи).
Работа с отзывами (например, отвечать на хорошие отзывы для душевых систем).
Контроль отгрузок и взаимодействие с фулфилментом.
Возможна работа с внешней рекламой (блогерами), но это не основное направление и используется редко.
Кого мы ищем
Опыт управления продажами на Ozon и понимание его механик: реклама, ранжирование, акции, логистика, требования площадки.
Подтверждённые результаты: рост оборота/маржинальности/прибыли (в отклике важно показать цифры: было стало).
Сильная аналитика: таблицы, юнит-экономика, воронка, факторный анализ, умение быстро находить рычаги роста.
MPStats уверенный/экспертный уровень (и аналогичные сервисы).
Управление метриками: объём продаж, маржинальность, оборачиваемость, цена, расходы, реклама.
Самостоятельность, системность, ответственность за результат, нормальный тайм-менеджмент.
Что вы получаете
Удалённо, график 5/2, 10:00 19:00 МСК.
Доход: оклад от 50 000 + ежемесячный KPI
Сильным кандидатам готовы обсуждать условия выше (по кейсам).
Прямая работа с собственником: быстрые решения, минимум бюрократии, адекватная коммуникация.
Сильная команда вы не один в поле .
Доступ к платным курсам/обучению, сервисам аналитики, автоматизации.
Корпоративная культура: мероприятия, поездки, конференции.
Рост до РОПа по мере результата и расширения зоны ответственности.
Как откликнуться (важно)
В сопроводительном письме коротко:
С какими категориями/оборотами работали на Ozon
Кейсы в цифрах (оборот/маржа/DRR/прибыль: было стало)
Какие инструменты используете (MPStats, реклама Ozon, таблицы/BI)
Ваш ник в tg
Если вам интересно углублять свои знания, получать интересный опыт в сфере E-COM, развивать свои скиллы - то приглашаем к нам в команду!
