User acquisition manager / Media bayer (удаленная работа)

Вакансия: User acquisition manager / Media bayer

Описание вакансии

Привет! Мы группа компаний в сфере Health & Fitness. Мы разрабатываем мобильные приложение в сегменте B2C ориентированные на международный рынок.

Тебе предстоит работать с такими продуктами как:

• Yogi мобильное приложение по йоге с уникальным функционалом на стыке технологий: мы внедрили AI для персонализации практик и VR для полного погружения.

• Startlife мобильное приложение у которого под капотом внедрен адаптивный AI, который проводит ресерч и предлагает тебе уникальный контент на основе твоих предпочтений.

Мы ищем опытного User acquisition manager , который имел опыт работы на рынке США.

Задачи, которые предстоит решать на проекте:

• Адаптация маркетинговой стратегии продукта под задачи роста и удержания рыночной позиции;

• Разработка краткосрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии;

• Управление каналами продвижения самостоятельно и через сотрудников / подрядчиков;

• Управление креативным продакшном в виде постановки задач и приемки результатов;

• Запуск мобильного трафика через платные каналы;

• Настройка мобильной аналитики, отслеживание ключевых метрик;

• Проведение маркетинговых исследований: анализ рынка, конкурентов и успешных кейсов;

• Тестирование маркетинговых гипотез;

• Исследование целевой аудитории (качественные и количественные исследования).

Навыки, которые мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы в мобильном маркетинге от 5 лет;

• Опыт работы с подписочными мобильными приложениями от 2 лет;

• Работа с бюджетом от 100.000$ в месяц на закупку рекламы на платформах Meta Ads и Google Ads;

• Полный цикл настройки и ведения маркетинговой аналитики;

• Опыт запуска и оптимизации платной рекламы на международных рынках.

Огромным плюсом будет:

• Управление рекламными кампаниями на платформах: TikTok Ads, Pinterest Ads, AppLovin;

• Работа с приложениями из сферы Nutritech, Self-Care Tech;

У нас в компании:

• Удаленный формат работы с любой точки мира;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Распределенная команда, работающая по Московскому времени;

• Оплачиваемый отпуск.

Процесс трудоустройства к нам выглядит:

• Откликаешься на вакансию;

• Проходишь техническое;

• Знакомство с CEO;

• Презентуем тебе оффер;

• И ты уже работаешь с нами.