Менеджер проектов по развитию инфраструктуры Контура (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проектов по развитию инфраструктуры Контура

Описание вакансии

Наша команда занимается сложными проектами, затрагивающими несколько инфраструктур Контура сразу. Наша главная задача трансформировать экосистему внутренних сервисов, чтобы увеличить эффективность работы сотрудников компании и снизить операционные издержки на их поддержку и развитие: от исследования болевых точек и защиты бюджета до внедрения решений.

Мы ищем менеджера проектов для развития внутренних сервисов компании, которыми пользуются все сотрудники Контура. Человека с предпринимательской жилкой, который не боится неопределенности и готов работать на стыке направлений. Важно уметь мыслить стратегически, но при этом руками проводить исследования, считать ROI и находить общий язык с разработчиками.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в формировании и реализации стратегии по развитию экосистемы внутренних сервисов через проекты изменений.

• Управлять проектами изменений запуском и обоснованием проекта, выделением MVP, оценкой задачи по бизнес-ценности и влиянию на пользователей, защитой бюджета проекта.

• Взаимодействовать с владельцами бюджетов, которые отвечают за отдельные части архитектуры.

• Сотрудничать с командами разработки помогать принимать взвешенные решения, формировать или адаптировать команды под задачи.

• Улучшать процессы и UX проводить исследования, выявлять узкие места, внедрять изменения, способные повысить удобство и эффективность работы пользователей.

• Обеспечивать прозрачность выстраивать коммуникацию между стейкхолдерами, аргументированно отстаивать решения.

• Оценивать результаты анализировать эффективность внедренных функций, делать выводы для дальнейшего развития продукта.

Какой опыт и компетенции хотим видеть

• Более трех лет управления IT-продуктами, внутренними или коммерческими для B2B, в крупных компаниях.

• Опыт полного цикла управления продуктом от гипотезы до внедрения и оптимизации.

• Опыт выстраивания процессов с нуля, даже в условиях неопределенности.

• Опыт монетизации SaaS- или enterprise-решений.

• Опыт оценки ROI, расчета юнит-экономики, принятия решения на основе данных.

Что для нас важно

• Технический бэкграунд: понимание микросервисной архитектуры и умение говорить на одном языке с разработчиками.

• Критическое мышление: способность переосмыслять устаревшие подходы.

• Ориентация на результат: умение ставить четкие цели и добиваться их даже в условиях неопределенности. Для нас важно не просто работать , а достигать измеримых бизнес-результатов.

• Гибкость и адаптивность: способность быстро перестраиваться в меняющихся условиях, находить нестандартные решения и адаптировать стратегию под новые вызовы.

• Эффективная коммуникация: умение понятно доносить идеи до разных команд и находить общий язык как с технарями, так и с бизнесом.

• Управление личной эффективностью.

• Самоходность: мы даем свободу, но ждем проактивности.

• Эмоциональный и социальный интеллект.

• Аналитическое мышление: глубокий разбор данных, проверка гипотез цифрами и принятие решений на основе фактов, а не интуиции.

• Стратегическое мышление: способность видеть картину на три года вперед, но при этом разбивать ее на конкретные шаги.

• Лидерские качества умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение.

• Принцип win-win : поиск решений, где выигрывают и продукт, и клиенты, и другие команды Контура.

• Навыки евангелиста: умение продавать свои идеи внутри компании заряжать коллег и стейкхолдеров уверенностью в успехе проектов.

Будет преимуществом

• Опыт внедрения AI-решений.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть готовые продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
• Свободу действий: стратегия будет строиться практически с нуля, но при поддержке команды.
• Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре это 350+ экспертов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть собственная конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.
• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала.
• Полная удаленка, гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.