Менеджер по развитию партнёров (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию партнёров

Описание вакансии

Мы развиваем федеральную партнёрскую сеть среди CRM-интеграторов и digital-агентств.
Средний чек проекта - 1500 000 .

Нам не нужен менеджер по входящим .
Нам нужен человек, который умеет работать с холодной базой и не сдувается после 20 отказов.

Обязанности:

• Холодные B2B-звонки (много)

• Выход на ЛПР

• Назначение онлайн-встреч

• Дожим до передачи первого проекта

• Системные follow-up касания

• Работа в CRM + ежедневные цифры

Это не просто обзвон . Это построение партнёрского канала.

KPI (с первого дня):

• 40 50 новых контактов в день

• 30+ дозвонов

• 1+ назначенная встреча ежедневно

• 8 12 встреч в неделю

Работа прозрачная: телефония с записью, CRM, контроль конверсий.

Если вам некомфортен контроль по цифрам эта вакансия не подойдёт.

Деньги:

• Фикс 30 000

• 1 500 за квалифицированную встречу

• 3% от оплаченного договора

• 5 000 за первый проект от нового партнёра

При результативной работе доход 150 000 250 000 реален. Потолка нет.

О компании:

• Аккредитованная IT-компания

• Полностью белая зарплата

• Трудоустройство: ГПХ / ИП / самозанятый / ТК РФ

• Удалённая работа

• Гибкий график

• IT-ипотека

• IT-отсрочка от армии.(для военнообязанных)

Нам не подойдут:

• Те, кто работал только с входящими

• Те, кто не любит холодные звонки

• Те, кто боится говорить про деньги

• Те, кому нужен спокойный процесс без KPI

Нам подойдут:

• Люди с опытом холодных B2B-звонков 1+ год

• Те, кто знает свою конверсию во встречу

• Те, кто привык работать по цифрам

• Те, кто хочет зарабатывать больше, а не просто получать оклад

Если вы понимаете, что такое холодный B2B и готовы работать по результату
в отклике напишите:

Сколько звонков в день вы делали?

Какая была конверсия во встречу?

Как отвечаете на пришлите на почту ?

Без конкретных цифр отклики не рассматриваются.