SMM-маркетолог / SMM-менеджер (личный бренд, HR/карьерный эксперт) (удаленная работа)

Вакансия: SMM-маркетолог / SMM-менеджер (личный бренд, HR/карьерный эксперт)

Описание вакансии

Я Мария, HR-эксперт и карьерный консультант с 10-летним опытом, дипломированный психолог. У меня действующий бизнес, 200+ реальных отзывов, штат из 6 человек. Сейчас я выхожу в ВК и активно развиваю Telegram.

Я ищу SMM-маркетолога в команду (стратега) , который возьмет на себя ведение моих каналов. Я не буду дышать в спину, но требую системности и результата. Моя цель не просто посты ради постов, а стабильный поток лидов и продаж .

Если вы умеете упаковывать экспертный контент в живые посты, разбираетесь в алгоритмах ВК 2026 и готовы работать на KPI нам по пути. Я ищу первого маркетолога в команду.

Что нужно будет делать

Контент и стратегия:

• Разрабатывать и согласовывать со мной еженедельный контент-план для 4-х каналов (приоритеты расставлены, рутинной координации много не будет).

• Писать экспертные, живые тексты на моем "голосе" (я даю материалы, идеи, кейсы вы упаковываете).

• Планировать и монтировать вертикальные клипы для ВК (до 60 сек) по готовым сценариям. Я снимаю на телефон и присылаю вам. Идеи приветствуются.

• Делать простые визуалы в Canva (карточки, карусели, обложки).

Продвижение и коммуникация:

• Отвечать на комментарии, провоцировать дискуссии, вовлекать аудиторию.

• Настраивать и вести таргетированную рекламу ВК (бюджет выделяется отдельно, я готова тестировать, открыта к предложениям).

• Комментировать в смежных пабликах от моего лица (привлекать целевую аудиторию).

• Раз в неделю готовить краткую аналитику: что сработало, что нет, гипотезы.

Приоритет каналов:

1. ВК (личная страница, B2C) 50% времени (основной фокус).
2. Telegram B2C (существующий канал) 25% времени (прогрев аудитории 1 раз в месяц).
3. ВК B2B 15% времени.
4. Telegram B2B (новый канал) 10% времени (минимальная поддержка).

Кого мы ищем

• Опыт ведения личных блогов экспертов от 1 года (скиньте ссылки на проекты, где вы работали с экспертами).

• Понимание алгоритмов ВК 2026: знаете, что такое "карма", как работают клипы, за что алгоритмы дают охваты.

• Опыт настройки таргета ВК: не просто "запускал", а считал стоимость лида, тестировал гипотезы.

• Грамотный русский язык это база.

• Умение писать живо и продающе, а не канцеляритом.

• Базовые навыки монтажа видео (CapCut, InShot или аналоги) и работы в Canva.

Будет плюсом:

• Понимание HR-сферы, психологии, бизнес-тематики.

• Опыт написания сценариев для клипов.

• Навыки аналитики в Excel/Google Sheets.

Условия работы

• Фикс: 25 000 (первое время выплаты еженедельно, далее - 2 раза в месяц, по договоренности).

• KPI (бонусы): процент от лидов и продаж с ВК и Telegram + бонус за снижение CPL. При выполнении плана (5% от выручки, 30+ лидов/мес) - бонус от 30 000 руб. Итого на старте вы можете получать от 55 000 .

• График: удаленно, гибкое начало дня, но важно соблюдать дедлайны. На первых этапах нужно быть на связи, чтобы быстро обсуждать стратегию.

• Инструменты: работаем в Google Docs, Telegram без бюрократии

• Долгосрочное сотрудничество: если покажете результат, через 3-4 месяца возможен пересмотр оклада в большую сторону или расширение ставки.

Как откликнуться (важно! Сделайте это, чтобы я вас заметила)

Чтобы я могла сразу увидеть ваше мышление, откликайтесь с сопроводительным письмом, а в нем ответы на вопросы:

1. Ссылки на проекты, где вы вели личные блоги экспертов (укажите, что именно делали вы).
2. Ваш опыт с таргетом ВК: какие бюджеты вели, какая была стоимость лида/подписчика.
3. Проанализируйте мой ТГ-канал (найдите в общем доступе по моему имени - Юрьева Мария HR), предложите идеи 3 постов.

Тестовое задание (будет выслано отобранным кандидатам, оплачивается 1000 ). Копировать-вставить из нейронки не оплачиваю.

Воронка подбора: отклик с сопроводительным письмом - первый контакт со мной - первичный собес (видео-встреча) - тестовое задание - оффер.

Жду живых, азартных и системных!