Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Свой HR hr- агентство, работающее по авторской методике подбора.

Мы помогаем развиваться топовым российским брендам, соединяя их с ключевыми сотрудниками.

Среди наших клиентов:
Bosco, Хохлома, ElenaPotemkina.Interiors, American Beauty Group, HASS, Marella, Binitra Bini, Hyatt, Периодика, YULIAWAVE, Unodostrends и многие другие.

Преимущества работы у нас:

Доступ к сильным кейсам и крупным клиентам. Вы будете развивать свою насмотренность и экспертизу внутри развивающихся ниш.

Постоянное развитие.
Сотрудники агентства постоянно обучаются современным технологиям и имеют доступ к лучшим практикам hr-рынка.

Экспертное наставничество.
Вы будете работать под руководством Натальи Болмазовой профессионального HR, карьерного эксперта и преподавателя (Fashion Factory, Британская высшая школа дизайна, ВШЭ).

Мы любим и не боимся закрывать вакансии любой сложности: от ассистента до дизайнера одежды или финансового директора в премиальных брендах.

Что для нас важно от вас:
Ваш опыт работы в системном кадровом агентстве или бренде
Закрытие разноплановых вакансий (например, маркетинг и финансы), успешный опыт закрытия сложных вакансий
Будет большим плюсом опыт в Fashion или Beauty;
Умение вести 5+ вакансий одновременно;
Навык холодного поиска и хантинга;
Умение проводить глубокие интервью по компетенциям и самостоятельно формировать вопросы под вакансию.

Мы строим команду на принципах открытости и взаимного усиления, поэтому нам важно, чтобы вы:

Воспринимали обратную связь как точку роста, а не повод для обид или поиска оправданий.
Сохраняли гибкость мышления и были готовы работать по нашим стандартам и авторской методике, усиливая как свою экспертность, так и экспертизу агентства.
Поддерживали идею экологичности: мы ценим эмпатию и поддержку.

Обязанности:

Активный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск);
Проведение глубинных интервью с клиентами;
Аналитика рынка труда под конкретные задачи;
Составление и размещение вакансий;
Разработка стратегии поиска и её реализация;
Закрытие вакансий в установленные сроки;
Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками;
Коммуникация с кандидатами;
Ведение отчетности.

Условия:
Формат работы: удаленный;
График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (время Московское);
Уровень дохода от 60 000 до 250 000 рублей;
Оплата доступа ко всем сервисам +размещения вакансий на платных источниках;
Профессиональная поддержка на этапе адаптации и работы.

Если вы чувствуете, что вам близка идея находить своих людей для сильных брендов будем рады знакомству. Присылайте резюме!