Руководитель продукта / Руководитель продуктового отдела (бренд женской одежды) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель продукта / Руководитель продуктового отдела (бренд женской одежды)

Описание вакансии

TOP COLLECTION - российский бренд, влюбленный в моду. Который уже более трех лет вдохновляет быть собой, экспериментировать со стилем и не бояться выделяться из толпы.

В нашем ассортименте большой выбор кожаных косух, кожаных тренчей, рубашек , а также трикотажных изделий. Наш бренд представлен на маркетплейсе WB и Lamoda, что обеспечивает удобство в примерке и доставке в любой уголок России.

Почему TOP COLLECTION и карьера?

Для Вас в компании создана дружественная и творческая атмосфера, в которой каждый сотрудник может почувствовать поддержку, раскрыть свой потенциал и реализовать себя, как специалиста, получив возможность расти и развиваться вместе с компанией.

Работа в таком потрясающем бренде не только вдохновляет на раскрытие творческих и эстетических способностей, но и дает ощущение стабильности, безопасности и уверенности в своем будущем.

Все сотрудники получают обратную связь, демократичный стиль руководства позволяет выстроить настоящую командную работу.

Кого мы ищем:

Нам нужен сильный руководитель продукта из fashion, который умеет сочетать креативное видение с жесткой коммерческой дисциплиной.

Чем предстоит заниматься:

Ключевая задача: обеспечить создание коммерчески успешного и целостного продукта, который продается, дает целевую маржу и усиливает ДНК бренда.

В зоне вашей ответственности будет полный цикл продукта:

1. Ассортиментная стратегия:

Формирование сбалансированной ассортиментной матрицы под ЦА и ценовой сегмент.

Планирование структуры коллекций: база / тренд / капсулы, глубина и ширина матрицы.

Участие в ценообразовании и планировании маржинальности.

2. Управление коллекциями:

Управление процессом создания сезонных коллекций и дропов от брифа до выхода в продажи.

Контроль соблюдения сроков на всех этапах.

Принятие решений по запуску / усилению / выводу позиций на основе аналитики.

3. Аналитика и эффективность:

Постоянный анализ продаж, маржи, оборачиваемости, остатков.

Работа с KPI: рост продаж, % валовой маржи, % распроданности, снижение доли неликвидов, повышение доли успешных SKU.

Выявление и сокращение продуктовых ошибок (посадка, качество, промах по цене/спросу).

4. Управление командой и взаимодействие:

Руководство командой продукта.

Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, производства и маркетинга.

Отстаивание продуктовых решений перед командой и собственниками (с цифрами и логикой в руках).

Обязательно (Hard Skills):

Опыт работы в fashion-индустрии (обязательно). Опыт в женской одежде будет вашим преимуществом.

Опыт на позиции Руководителя продукта / Руководителя ассортимента.

Опыт управления полным циклом продукта: от планирования ассортимента и постановки задач дизайнерам до приемки товара и пост-аналитики продаж.

Опыт формирования и оптимизации ассортиментной матрицы.

Опыт работы с цифрами: умение анализировать продажи, маржинальность, оборачиваемость, остатки и делать на основе этого выводы.

Реальное управление командой (даже небольшой: найм, постановка задач, контроль, мотивация).

Понимание продукта: знание материалов, посадки, качества на уровне принятия решений.

Важно (Поведенческие компетенции):

Коммерческое мышление. Вы говорите на языке метрик и KPI, а не только на языке красиво/некрасиво .

Умение балансировать между трендами, коммерцией и ДНК бренда.

Лидерская позиция: вы берете ответственность за результат продукта, а не перекладываете ее на продажи или производство.

Системность: умение выстраивать процессы и держать сроки.

Способность аргументировать свою позицию цифрами и логикой, принимать непопулярные решения.

Условия работы и мотивация:

Удаленный формат

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Реальная возможность влиять на продукт и бизнес-результат бренда.

Амбициозные задачи и отсутствие бюрократии.

Кого мы НЕ рассматриваем:

Вы говорите только про стиль, тренды и вдохновение, но не можете назвать цифры (продажи, маржа, остатки) из своего опыта.

Вы работали только в узкой роли (например, только закупщиком или только дизайнером) и не управляли полным циклом продукта.

У вас не было реальных подчиненных (даже одного).

В неудачах вы вините отдел продаж, производство или маркетинг.

Вы визионер , который не любит дедлайны и рутину.

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, ваш опыт в fashion, опыт руководства, опыт управления полным циклом продукта, опыт с ассортиментной матрицей. Ждем ваше резюме!