Администратор проектов оценки и развития (удаленная работа)

Вакансия: Администратор проектов оценки и развития

Описание вакансии

О вакансии:

Ищем администратора проектов оценки и развития в команду управления талантами. Мы создаём и внедряем решения, которые помогают сотрудникам расти, а руководителям становиться эффективными лидерами. Вам предстоит поддерживать систему оценки и развития сотрудников во всём Яндексе.

Наша команда развивает самый ценный актив Яндекса его людей. Мы создаём и внедряем решения, которые помогают сотрудникам расти, а руководителям становиться эффективными лидерами.

Нам нужен специалист, который будет мастерски поддерживать техническую часть процесса оценки и работать на стыке методологии, процессов и коммуникации. Ваша работа повлияет на развитие тысяч яндексоидов и поможет компании находить и растить таланты.

Какие задачи вас ждут:

• Сопровождение сообщества внутренних экспертов

Вам предстоит активно поддерживать комьюнити экспертов по оценке внутри компании. Вы будете организовывать распределение внутренних экспертов по консультациям, координировать их работу и контролировать, что все этапы работы с сотрудниками выполняются в срок и в полном объёме. Это ключ к масштабированию нашего опыта и созданию сильной внутренней сети.

• Администрирование процессов оценки

Вы будете отвечать за прозрачность и удобство процесса оценки для всех участников. В зоне вашей ответственности: брифы с заказчиками, подготовка инструментов, назначение оценок, контроль сроков и документооборот с поставщиками.

• Аналитика и постоянное улучшение

Важно не просто проводить оценки, но и анализировать их результаты и собирать обратную связь. Вам предстоит формировать гипотезы, анализировать UX процессов и регулярно улучшать методическую и техническую часть процесса.

Мы ждём, что вы:

• Работали в направлении оценки и в образовательных проектах
• Знаете методологию современных инструментов оценки и развития сотрудников
• Работали с системами управления талантами (TMS) или платформами для проведения оценки компетенций и диагностики
• Администрировали и сопровождали end-to-end HR-процессы
• Критически мыслите, любите структурировать информацию и наводить порядок в процессах
• Эффективно работаете при многозадачности, умеете расставлять приоритеты
• Искренне хотите помогать людям профессионально развиваться

Будет плюсом, если вы:

• Заключали договоры и управляли отношениями с внешними поставщиками (провайдерами оценок)
• Получили образование в области психологии, HR-менеджмента или организационного развития
• Автоматизировали процессы

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы с Пн по Пт с 10 до 19 по МСК;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять профессиональный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;

• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.