Бренд-менеджер Маркетплейсы (удаленная работа)

Вакансия: Бренд-менеджер Маркетплейсы

Описание вакансии

Мы - e-commerce компания с собственными магазинами на крупнейших Маркетплейсах (WB, OZON).

Мы постоянно растем и сейчас выходим на этап активного развития и расширения ассортиментной матрицы в категории товаров для детей и их родителей. В связи с этим, ищем самостоятельного и коммуникабельного Бренд-менеджера, с опытом работы на Маркетплейсах, который будет отвечать за вывод ассортимента из Китая.

Должностные обязанности:

1. Ассортимент и новинки:

Выстраивать матрицу товара;

Мониторить рынок, "ловить" тренды и предлагать сильные новинки;

Анализировать лучшие продажи на Маркетплейсах в нашей категории;

Анализировать лучшие продажи иностранных площадок;

Анализировать предложения на выставках;

Просчитывать Юнит-экономику по выбранным товарам;

2. Поставщики:

Искать лучших поставщиков по цене/качеству/условиям;

Вести переговоры: стоимость, сроки, скидки;

Контролировать закупки и стабильность поставок;

Выстраивать импорт совместно с командой ВЭД;

3. Продукт и контент:

Создавать сильные SEO-описания;

Ставить ТЗ дизайнерам на карточки/визуалы/инфографику;

Следить за качеством контента и корректностью публикаций;

Коммуницировать с клиентами (отзывы, вопросы, чат);

Создавать новые визитки через ИИ инструменты;

Постоянно улучшать воронку товаров;

4. Аналитика конкурентов:

Отслеживать цены, ассортимент, акции, визуалы конкурентов;

Выявлять точки роста и возможные риски;

Находить лучшие практики в нише и адаптировать под бренд;

Составлять новые УТП на основе анализа конкурентов;

Требования:

• Опыт работы на Маркетплейсах будет вашим преимуществом;

• Умение работать с формулами в Excel, Google Sheets;

• Внимание к деталям и аналитический склад ума;
• Способность брать ответственность за направление и доводить идеи до результата;
• Знание рынка товаров для детей будет вашим преимуществом;

Мы предлагаем:

• Работа в удаленном формате;
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Обучение и полная интеграция в нашу специфику работы;
• Конкурентоспособный оклад, обсуждаемый индивидуально + бонусы по результатам выполненных KPI, спустя 3 месяца испытательного срока;
• Возможность получения индивидуального бонуса;
• Участие в развитии компании и возможность реализовать свои идеи.