27 февраля 2026
Руководитель (аналитик) маркетплейсов
Кто мы:
Мы компания, работающая с маркетплейсами (WB, Ozon и др.), которая масштабирует товары через системную аналитику, экономику и управление воронкой продаж.
Мы не ищем человека делать отчёты .
Нам нужен специалист, который умеет увеличивать прибыль через цифры.
Кого мы ищем:
Нам нужен руководитель, который:
- имеет системное мышление
- умеет держать в поле зрения и работать со всеми областями развития кабинета: логистика, наполнение карточек, инфографика, продвижение, анализ конкурентов, воронки продаж, кликабельности, конверсий в корзину, конверсий в заказ, анализ юнит-экономики, конкурентов, маржинальности
- способен комплексно анализировать кабинет и выделять слабые места и
возможности
- склонен самостоятельно предлагать и реализовывать гипотезы по развитию кабинета на основе аналитики, расчетов и цифр
- умеет приоритезировать задачи по срочности и значимости
- не ждет пинка сверху , а работает на основе прозрачного выстроенного процесса
- умеет самостоятельно выстраивать работу команды
- держит себя и команду в курсе нововведений маркетплейса
- позволяет команде высказывать любое мнение (критиковать или предлагать идеи по развитию), способен организовывать сотрудников вокруг эффективного и оперативного закрытия задач, а не директивно затыкать всех как босс
Если вы любите просто выгружать таблицы эта вакансия не подойдёт.
Если вы хотите влиять на оборот и прибыль мы подойдём друг другу.
Что для нас важно
Вы должны уметь:
считать прибыль, а не только оборот
объяснять, где теряются деньги
показывать, какое действие даст максимальный рост
принимать решения на основе цифр
Мы НЕ подходим друг другу, если вы:
делаете отчёты без выводов
предлагаете увеличить рекламу без расчётов
не считаете маржинальность
Мы подойдём друг другу, если вы:
сразу строите воронку
находите узкое место
считаете экономический эффект
умеете приоритизировать действия
мыслите категориями прибыли
Условия:
Рост без границ: Оплачиваем профильные курсы и покупаем любые книги, которые нужны для работы.
Финансовая прозрачность: Оклад + бонус за рост ключевых показателей
Свобода передвижения: полная удаленка
Не работаем в ДР: Оплаченный выходной в день рождения, чтобы вы провели его с близкими.
Возможность влиять на стратегию
В сопроводительном письме ответьте:
1. Что важнее для роста прибыли: кликабельность или конверсия в корзину. Почему?
2. Как вы определяете узкое место в воронке?
3. Какие 3 показателя вы смотрите в первую очередь?
Требуется прохождение тестового задания!