Менеджер по продажам (EdTech) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (EdTech)

Описание вакансии

Привет!

Bamboo Bridge Academy динамичная школа китайского языка, которая быстро растёт и любит то, что делает. Всего за год мы выросли из офлайн-школы до 1 000+ активных учеников и 100+ сотрудников.

Наша миссия простая и амбициозная делиться языком и культурой Китая и делать обучение вдохновляющим и понятным.

Cейчас мы запускаем новое направление обучения в Китае и ищем в нашу команду менеджера по продажам , который будет сопровождать клиентов от первого контакта до заключения договора, помогая будущим студентам и их родителям подобрать оптимальную образовательную стратегию.

Что предстоит делать:

• Обрабатывать входящие заявки;

• Проводить первичные консультации (до 40 минут) и повторные встречи (до 20 минут);

• Выявлять потребности и боли клиента, подбирать оптимальную программу обучения в Китае;

• Оформлять договор (по шаблону);

• Сопровождать клиента до момента оплаты и передачи в отдел сопровождения;

• Работать в amoCRM и фиксировать этапы сделки;

• Вести 5 7 качественных консультаций в день.

Мы работаем в конкурентной среде, поэтому важны системность, скорость реакции (важно максимально быстро брать в работу входящие заявки) и высокий уровень клиентского сервиса.

Кто наш идеальный кандидат:

• 1+ года опыта в продажах (EdTech, онлайн-продукты, авторитейл будут плюсом);

• Опыт/готовность к интенсивным продажам: нашему менеджеру предстоит общаться с 5-7 лидами / заявками в день;

• Опыт работы с документооборотом;

• Опыт работы с родителями или в нише детского образования;

• Уверенное владение Google Docs, CRM-системами (amoCRM, GetCourse и др.);

• Будет плюсом владение английским и/или китайским языками.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с гибким стартом и концом рабочего дня;

• Полную удалёнку: сотрудники работают из Бали, Москвы, Новосибирска, Минска, Таиланда;

• Прямое взаимодействие с руководством и ключевыми командами;

• Быстрый профессиональный рост в очень заряженной команде;

• Прозрачность: регулярные встречи в нашем воркспейсе с последними новостями компании и нашими планами на будущее;

• Доступ к программам изучения китайского языка.

Как происходит процесс отбора:

• Интервью с рекрутером и руководителем направления.
• Тестовое задание.
• Оффер!