Вакансия: Руководитель отдела контента и маркетинга B2C
Описание вакансии
Компания: SkyZit Область деятельности: Открытие зарубежных карт VISA, Mastercard Ваша будущая роль в SkyZit объединяет две ключевые миссии: руководить командой маркетинга и возглавлять отдел внешнего контента. У каждого из этих подотделов свои задачи и цели, и за их успешное выполнение вы будете получать соответствующую мотивацию, привязанную к КР . Мы в команде будем гордиться вашими достижениями Digital-маркетинг запускать кампании, улучшать воронки, привлекать горячих лидов, чтобы отдел продаж работал на максимум! Inbound-контент создавать интересные статьи, видео и идеи, чтобы привлекать новых клиентов и закрепляться в их памяти.
Что вам предстоит:
Построение и управление командами, развитие маркетинговых стратегий
Создание и реализация контент-планов, написание продающих постов и текстов
Анализ и оптимизация воронок продаж и сайта
Генерация новых гипотез, офферов и идей для увеличения конверсии
Что нужно:
Опыт руководства маркетингом и/или созданием контента от 2 лет
Знание инструментов продвижения, аналитики и тестирования гипотез
Амбиции, инициативность, ответственность и желание расти
Готовность отдавать максимум и достигать целей
Условия:
Конкурентная оплата (160 000 руб. оклад + KPI (Мотивация состоит из двух 2kpi в каждом направление), совокупный доход от 250 000 рублей до 400 000 рублей.
Возможность роста и развития вместе с компанией
Полностью удалённая работа с гибким графиком
Преимущества работы в SkyZit:
В команде уже есть все нужные тех. специалисты, дизайнеры и копирайтеры. Только ждут вашего руководства и поддержки.
Ваша работа в двух ролях напрямую влияет на рост компании чем эффективнее контент привлекает и прогревает аудиторию, тем больше качественных заявок получает отдел продаж, тем выше оборот SkyZit. Вы будете видеть реальный результат ваших решений, тестировать любые идеи и гипотезы, внедрять новые форматы и подходы. Минимум бюрократии, максимум импакта.
Работа происходит полностью удаленно, свободный график. Фиксированного графика нет, нужно быть на оперативной связи каждый будний день. Иногда организуем общие встречи и корпоративы офлайн.
Классная, сильная и молодая команда, которая нацелена на результат и постоянное развитие.
Бюджеты на тесты.
Работа с интересными и нужными людям продуктами на стремительно растущем рынке мы каждый месяц растем на несколько десятков процентов. У вас будет возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли.
Достойная оплата, на которую вы можете напрямую влиять эффективностью своей работы.
В сопроводительном письме напишите: Готов стать частью команды , чтобы мы были уверены, что вы прочитали объявление до конца.
