Менеджер по подбору персонала уровня сеньор в кадровое агентство (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала уровня сеньор в кадровое агентство

Описание вакансии

Ты эксперт в точечном подборе персонала грейда не ниже мидл+ и ищешь развитие в профессии?

Мы уже хотим познакомиться и обсудить наше дальнейшее сотрудничество!)

Мы - кадровое агентство полного цикла RuNa, выстраиваем работу как стратегический партнёр по управлению персоналом для клиента. Используем различные ресурсы и нестандартные методы поиска, включая прямой поиск руководителей и редких специалистов, предоставляем индивидуальные решения по подбору персонала, а также оказываем услуги: аудит кадровых процессов, выстраивание процесса адаптации, карьерное консультирование и другое

Ищем человека, которому интересны данные направления и развитие в найме.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор специалистов с использованием различных ресурсов (HH, тг, Linkendin, все что ты знаешь будут полезны). Только точечный подбор от менеджера по продажам до топа. Наша основная экспертиза: коммерческий блок (менеджеры по продажам, аккаунты, РОПы, коммерческие директора), специалисты по интернет-маркетингу (авитологи, директологи, таргетологи, контент-, специалисты по социальным сетям, специалисты по поисковой оптимизации, грейда от джуна до синьора), ИТ-блок.
• Закрытие 4 вакансий в месяц + проекты по карьерному консультированию, аудиту и адаптации при желании.
• Проведение интервью с кандидатами (телефонные и онлайн);
• Коммуникация с кандидатом на всех этапах работы;
• Формирование позитивного имиджа компании при общении с кандидатами, своевременная обратная связь после каждого этапа;
• Организация проведения собеседования на стороне заказчика (онлайн и офлайн);
• Сбор рекомендаций и обратной связи по финалистам;
• Онбординг и участие в адаптации принятых сотрудников.

Что для нас важно и ценно:

• Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года, успешные кейсы по подбору менеджеров по продажам;

• Опыт карьерного консультирования/выстраивания адаптации на стороне клиента и/или систем мотивации/ аудита кадровых процессов;

• Ты видишь свою карьеру в подборе и готов делиться крутыми результатами;

• Умеешь быстро находить информацию и не теряться в срочных задачах;

• Используешь ИИ (минимум чат gpt) и видишь его преимущества.

• Открытость и адаптивность как софт скилс.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и полностью удаленную работу из любой точки мира или работу в офисе в центре Тамбова (график 5/2, 8-ми часовой рабочий день);
• Быстрый ввод в должность и помощь в адаптации, есть регламенты работы, но нет микроменеджмента, важен результат.
• Понятная система мотивации оклад + КПИ (от 70000 рублей, без потолка, система грейдов);
• Формат оформления обсуждаем - ТК РФ, самозанятость, ГПХ; выплаты з/п на карту любого банка 2 раза в месяц;
• Все государственные праздники и выходные мы отдыхаем;
• Корпоративное обучение и тренинги; Мы входим в ИТ-ассоциацию Тамбовской области, наш основатель - президент ИТ-ассоциации по кадрам, обучает рекрутингу.
• Развитая корпоративная жизнь в компании;
• Работа не имеет сезонности;
• Оплачиваемая корпоративная связь и все необходимые ресурсы для выполнения задач (от тебя только ноутбук и стабильный интернет);
• Постоянное движение и развитие с небольшой, но максимально вовлеченной в проекты командой и сильным лидером.

Узнал себя и хочешь обсудить все более предметно? Мы ждем твой отклик и несколько строк чем откликается наша вакансия! И мы обязательно свяжемся и обсудим дальнейшие шаги!