Менеджер активных продаж (ХантерB2C) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер активных продаж (ХантерB2C)

SMARENT - одна из крупнейших компаний, закрывающая полный цикл потребностей частных инвесторов в сфере жилой и коммерческой недвижимости.

Ищем не просто Менеджера, а настоящего Охотника за результатом в удаленном формате!

Если ты азартен, целеустремлен и горишь желанием зарабатывать большие деньги, закрывая серьезные сделки с нуля — тебе к нам. Мы не обещаем теплого бассейна с готовыми лидами. Мы даем свободу действий, мощную поддержку и прямую зависимость дохода от твоих усилий.

Ключевая задача:

• Расширение клиентской базы компании за счет привлечения новых клиентов (В2С сегмент): от первого холодного звонка до подписания договора.

Чем предстоит заниматься (Твой функционал):

• "Охота" на клиентов: Активный поиск и генерация потенциальных клиентов через холодные звонки по предоставленным базам.

• Полный цикл продаж: Проведение первичных переговоров, выявление потребностей, презентация продуктов компании и работа со всеми возражениями.

• Завершение сделок: Самостоятельное ведение переговоров на всех этапах до момента заключения договора и получения первого платежа.

• Ведение клиентской базы: Аккуратное ведение и ежедневное планирование активности в CRM-системе.

Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:

• Имеешь опыт полного цикла продаж от холодного звонка до сделки от 1 года (обязательно!).

• Обладаешь ярко выраженными хантерскими качествами: амбициозность, настойчивость, стрессоустойчивость, умение бороться за результат и не боишься отказов.

• Владеешь искусством холодного звонка и умеешь быстро устанавливать контакт.

• Понимаешь психологию продаж и виртуозно работаешь с возражениями.

• Нацелен на высокий доход и понимаешь, что он напрямую зависит от твоих усилий.

• Умеешь грамотно излагать мысли и уверенно вести переговоры.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода: Оклад + фиксированные выплаты за каждую сделку + возможность получить повышающий коэффициент на месячный доход.

• Прозрачная система мотивации: Четкие KPI.

• Готовые инструменты для работы: Базы для обзвона, CRM-система, скрипты и работающий продукт/услугу, который действительно продается.

• Возможность профессионального роста.

• Удаленный формат работы.

• Обучение и адаптацию: Поможем быстро влиться в процесс и начать закрывать первые сделки.

В сопроводительном письме ответьте на вопрос:

Что для вас самое сложное в холодных звонках?