Вакансия: Скаут-рекрутер/HR (менеджер по подбору персонала)
Задачи:
• Поиск кандидатов и потенциальных сотрудников согласно требованиям и критериям
• Презентация будущих условий работы, ответы на базовые вопросы и закрытие возражений (чтобы на собеседование кандидаты приходили уже без первоочередных вопросов)
• Передача контактов для дальнейшего устройства и онбординга уже нашими силами
Требования:
— Понимание специфики сферы
— Грамотная речь, высокие навыки коммуникации, умение расположить к себе
— Умение общаться не только по скриптам и шаблонам, навыки живого общения
— Развитые навыки работы с сервисами трудоустройства, городскими чатами, популярными соцсетями и другими платформами для поиска кандидатов
Условия:
Процент от заработка кандидата в течении первых месяцев работы или фиксированная оплата после прохождения стажировки и периода онбординга
