3 марта 2026
Ясно сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям не просто слова, а ежедневная работа.
Сегодня Ясно это 4100+ терапевтов и более 100 000 сессий каждый месяц. Наша цель делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей. Мы работаем как с частными пользователями, так и с крупным бизнесом.
Сейчас в команде маркетинга 11 экспертов и она активно растет: мы ищем Performance marketing менеджера
При отклике нам важно, чтобы в сопроводительном письме ты описал(ла) кейс, где тебе удалось масштабировать канал без ухудшения CPA
Чем предстоит заниматься:
Мы классно сработаемся, если ты:
Работаешь с Yandex Direct и Google Ads более 2х лет и системно подходишь к оптимизации
Привык(ла) ставить экономику и KPI на первое место при масштабировании
Умеешь вовремя останавливать неэффективные тесты и фиксировать выводы по результатам запусков
Работаешь с аналитикой (Яндекс.Метрика обязательно): умеешь формулировать требования к данным и дашбордам в BI
Готов(а) работать с другими performance-каналами, помимо контекста
Проактивно задаёшь вопросы и ищешь точки оптимизации как в запусках, так и в операционной работе
Берёшь ответственность за результат и умеешь структурировать работу в условиях неопределённости
Комфортно выстраиваешь работу в кросс-функциональных командах
Преимуществом будет:
Работа в Ясно это:
Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям и миссия, и ежедневная задача
Минимум бюрократии и максимум самостоятельности: мы ценим ответственность и доверяем решения
Сильная, устойчивая команда и развивающая среда
Аккредитованная IT-компания
Удалённая работа из любой точки мира или офис на Патриках
Зарплата в рынке, обсуждаем индивидуально
Компенсация внешнего обучения и внутренние тренинги для роста
Забота о здоровье: 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией
После отклика тебя ждут:
1 этап: собеседование с People-менеджером для знакомства и первичного обсуждения вакансии
2 этап: тестовое задание
3 этап: собеседование с руководителем, чтобы до конца определиться, что нам по пути