3 марта 2026
О нас:
Интернет-магазин А-флора мы доставляем свежие качественные продукты питания. У нас есть сайт, активные соцсети, мессенджеры и своя клиентская база.
Мы находимся в хорошей точке роста: клиенты есть, инструменты настроены, заказы идут. Но мы чувствуем, что работаем не в полную силу. База живет своей жизнью, а могла бы приносить больше. Нам не хватает человека, который наведет порядок и вдохнет в общение с покупателями новую энергию.
Кого мы ищем:
Мы ищем хозяйку клиентской базы. Человека, для которого "продажи" это не про навязывание, а про внимание, заботу и умение предложить нужное в нужное время.
Это работа для того, кто:
Любит общаться с людьми и умеет расположить к себе.
При этом не просто "звонить по списку", а выстраивать систему, в которой всё работает как часы.
Чем предстоит заниматься
Личное общение и продажи
Активно работать с существующей базой: обзванивать постоянных клиентов, возвращать тех, кто давно не заказывал, поздравлять с праздниками, напоминать о себе в мессенджерах.
Обрабатывать входящие заявки с сайта и соцсетей так, чтобы каждый второй разговор заканчивался заказом.
Искать новые поводы для разговора с клиентом, увеличивать частоту покупок.
Наведение порядка и систематизация
Разобрать существующую базу: разделить клиентов на группы (VIP, активные, "спящие", новые), понять, с кем и как работать.
Настроить CRM так, чтобы вся история общения была перед глазами и ничего не терялось.
Создать простые и понятные скрипты и регламенты чтобы работа продавцов была прозрачной и предсказуемой.
Управление помощником
В вашем подчинении менеджер по приему заказов. Ваша задача: распределять поток, учить, проверять качество, передавать часть активных продаж.
Поиск нового и влияние на продукт
Предлагать новые каналы продаж: партнерства, рассылки, закрытые предложения для своих.
Собирать обратную связь от клиентов и влиять на то, что мы закупаем. Если покупатели просят безлактозное молоко или особый сорт сыра мы будем это вводить.
Обязательно:
Опыт работы в продажах или активной работе с клиентами (от 2 лет).
Понимание, что продажи это цифры и планы, а не просто "люблю поговорить".
Умение наводить порядок: вы не теряетесь в хаосе, а ищете, как разложить всё по полочкам.
Грамотная устная и письменная речь.
Условия
Удаленный формат работы.
Полный день.
Фиксированный оклад + KPI за личные продажи. Чем больше продаете лично тем больше зарабатываете.
В подчинении: менеджер, которому можно делегировать часть задач.
Влияние: Ваше мнение влияет на то, как будет выглядеть отдел продаж через полгода.
В сопроводительном письме напишите:
(чтобы нам сразу понять друг друга, напишите пару строк на любой из этих вопросов (по желанию)):