3 марта 2026
Тебе предстоит:
Вести полный цикл подбора на вакантные позиции: от откликов и поиска соискателей до выхода на работу.
Проводить структурированную оценку кандидатов.
Обеспечивать доведение кандидата до трудоустройства: поддерживать связь с будущим сотрудником, отвечать на вопросы и готовить его к старту в компании.
Мы ждём, что ты:
Имеешь опыт работы в подборе персонала, преимущественно в строительных специальностях.
Владеешь грамотной устной и письменной речью.
Работаешь дипломатично, ориентируясь на интересы кандидатов и руководителей.
Знаком(а) с CRM системой Talantix и умеешь использовать её в работе.
Мы предлагаем: