Руководитель отдела маркетинга и рекламы (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Описание вакансии

Привет!

Наши друзья развивающаяся сеть обувных магазинов собственного бренда . Работают в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (своя сеть магазинов) и активно развивают онлайн-направление на Маркетплейсах ( WB и Ozon).

Компания в поисках лидера, который построит эффективный маркетинг и поможет нам достичь амбициозных целей.

Что будешь делать:

• Диагностика и построение процессов маркетингового отдела: оцифровка, аналитика, оптимизация и выстраивание процессов в офлайн и онлайн каналах
• Работа с трафиком: разработка и реализация стратегии по привлечению новых клиентов через digital- каналы
• Развитие офлайн-направления и маркетплейсов
• Формирование и контроль маркетингового бюджета. Регулярная отчетность на основе KPI.
• Запуск и развитие диджитал: запуск и реализация контент-стратегии (ВКонтакте, Instagram)

Что нам обязательно важно:

• От 3 лет в маркетинге, с опытом руководства (от 3 человек).

• Опыт разработки и успешной реализации маркетинговой стратегии.

• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (например, Roistat).

• Знание аббревиатур LTV, САС, ROMI, CTR, ER базовые знания.

• Высокий уровень энергии, инициативность. Коммуникабельность для работы с командой (отдел розницы, команда WB/Ozon, управляющие магазинами).

Что мы предлагаем:

• Зарплата от 200 000 до 250 000 рублей (оклад + KPI). Условия оговариваются индивидуально с кандидатом.

• Удаленный формат работы в графике 5/2.

• Мотивированный и вовлеченный коллектив, команда состоят из амбициозных, энергичных и сплоченных специалистов, которые дружат и поддерживают друг друга.

• Самостоятельность и отсутствие микроменеджмента.

Будет большим преимуществом, если:

• Имеешь кейсы развития онлайн и оффлайн канала продаж в нише ритейл.

• Разбираешься в привлечении трафика в направлении контент-маркетинга.

• Управлял(-а) рекламными бюджетами от 1 000 000 рублей в месяц на длительном промежутке времени и управлял(-а) удаленными сотрудниками от 5 человек.

• Все решения принимаешь на основании сквозной аналитики, где отслеживал(-а) все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи.

В сопроводительном письме ответь на вопрос:

Чем занимается компания, куда мы ищем Руководителя отдела?