Вакансия: Заместитель Директора по персоналу (HRD) компании с крупной розничной сетью, со штатом 10,000 сотр
Описание вакансии
Обязанности:
Эффективное управление персоналом
Полная комплектация штатной численности
Повышение уровня квалификации и производительности сотрудников розничной сети
Удержание и развитие сотрудников, планирование преемственности
Мотивирование сотрудников к эффективной деятельности
Соблюдение трудового законодательства
Требования:
Минимум 5 лет опыта работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом предпочтительно в розничной торговле или в аналогичной индустрии
Опыт работы с системами управления производительностью и системой KPI
Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников., способность мотивировать их на эффективную работу.
Стрессоустойчивость, энергичность, хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности
Умение работать в условиях многозадачности
Условия:
оклад, годовая премия, ДМС
гибридный график работы, рассматриваются кандидаты из разных регионов
