4 марта 2026
Мы некоммерческая организация с амбициозной миссией : формировать культуру ответственного обращения с деньгами и делать экономику понятной и увлекательной. Мы уже добились впечатляющих результатов:
2026 год год активного развития, выхода за пределы музея и превращения в значимый для региона и страны просветительский бренд. Мы ставим амбициозные цели:
Кого мы ищем:
Маркетолога, который поможет нам достичь этих целей. Проект уже состоялся, но его потенциал раскрыт далеко не полностью. Нам нужен человек, который усилит наше присутствие в медиа, привлечёт ещё больше посетителей и сделает бренд О деньгах и людях узнаваемым в регионе и за его пределами.
Ваши задачи:
Реализация маркетинговой стратегии в соответствии с целями 2026 года (рост посещаемости, подписчиков, узнаваемости). Работа с партнёрами.
Развитие сообществ в соцсетях (VK приоритет, Telegram, возможно RuTube/Дзен). Планирование контента, создание вовлекающих постов, рилсов, сторис.
Продвижение музейных экскурсий и мероприятий (анонсы, работа со школьными группами, студентами, сбор заявок).
Участие в разработке новых активностей (квесты, квизы, мастер-классы) маркетинговая упаковка и продвижение.
Аналитика и отчётность: отслеживание KPI, подготовка предложений по оптимизации.
Мы ждём от вас:
опыт работы в маркетинге / SMM от 2 лет (желательно в образовательных, культурных или некоммерческих проектах)
умение создавать качественный контент (тексты, фото, видео) или ставить задачи подрядчикам
знание инструментов продвижения в VK, таргетинга, аналитики
понимание, как работать с разными аудиториями (школьники, студенты, взрослые, бизнес)
инициативность, креативность, интерес к тематике финансов, экономики, истории готовность погружаться и разбираться
Преимуществом может являться наличии опыта работы с грантами или некоммерческими организациями.
Мы предлагаем:
работу в успешном, растущем проекте с понятной миссией и поддержкой ключевых институций
возможность реализовать свои идеи и видеть реальный результат (цифры посетителей, отзывы, рост сообщества)
дружную команду и вовлечённых студентов-помощников
официальное трудоустройство, достойную оплату (обсуждаем с успешным кандидатом) с гибким графиком и удалёнкой
Станьте частью команды, которая меняет отношение людей к деньгам!
Этапы отбора:
1. Первичное интервью с hr-менеджером
2. Собеседование с директором
3. Пробная платная работа
4. Оффер и трудоустройство