Контент-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер

Описание вакансии

Мы - небольшая продуктовая IT-команда с 25-летним опытом разработки ПО и кастомных решений для клиентов в более чем 130 странах мира. Разрабатываем программное обеспечение для управления временем, проектами и ресурсами.

Работаем полностью удаленно, ценим прозрачную коммуникацию и бережное отношение ко времени сотрудников.

Ищем человека, который умеет вести весь цикл работы с контентом от идеи и постановки задачи до анализа эффективности результата. Нам нужен не просто сильный автор или редактор, а человек, который умеет превращать контент в системный канал роста бизнеса и брать ответственность за результат.

Что нужно делать

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию под цели бизнеса: рост узнаваемости, трафика, лидов и продаж.

• Формировать контентную систему для разных каналов и форматов: сайт (блог, продуктовые страницы, use cases, исследования), соцсети, видео.

• Находить новые точки роста и превращать их в работающие контентные инициативы.

• Управлять полным циклом производства контента: от поиска идей до анализа эффективности результата.

• Самостоятельно писать, проверять, редактировать, обновлять, адаптировать контент под разные аудитории, рынки, форматы и этапы воронки.

• Развивать SEO (on-page, off-page) и GEO направления, отслеживать изменения в поиске и AI/LLM-среде и внедрять их в работу.

• Использовать AI-инструменты для автоматизации производства контента.

Обязательные требования

• Опыт в контент-маркетинге.

• Опыт работы с глобальными рынками / международным маркетингом.

• Опыт в B2B и/или SaaS.

• Отличное понимание SEO и владение нужным инструментарием.

• Английский язык не ниже C1.

• Продвинутые навыки работы с AI.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня.

• Варианты официального оформления в разных странах.

• Конкурентоспособная заработная плата + премии.

• 100% оплата больничных и компенсация расходов на медицинское обслуживание.

• Командные онлайн-активности и ежегодный выезд на оффлайн-корпоратив в разные страны мира.

• Динамичная команда с быстрыми решениями без бюрократии.