Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
4 марта 2026
Мы- команда, работающая в сфере финансовых рынков.
Наша цель - выстроить сильную систему продаж с понятной аналитикой, дисциплиной и прогнозируемым результатом.
Сейчас нам нужен руководитель, который сможет взять ответственность за показатели команды и усилить текущую структуру.
Ключевые задачи
Формирование и управление командой специалистов по работе с клиентами
Настройка стандартов коммуникации и качества работы
Наставничество, развитие и аттестация сотрудников
Работа с метриками: планирование, аналитика, корректировка стратегии
Повышение эффективности действующих процессов
Понимание всех процессов работы МОП
Умение грамотно формулировать свои мысли, доходчиво доносить до сотрудников
Общение также осуществляется в формате голосовых сообщений!
!!! На первом этапе предусмотрено практическое включение в операционные процессы, чтобы глубоко понять продукт, аудиторию и внутреннюю систему работы. Это позволяет руководителю в дальнейшем управлять не в теории , а на основе реального опыта внутри компании.
Мы ожидаем
Подтверждённый опыт управления продажами!
Умение работать с цифрами и дисциплиной выполнения
Навык систематизации процессов
Способность выстраивать авторитет внутри команды
Готовность к интенсивному формату занятости
Самостоятельность в принятии решений
Гибкость мышления, умения находить выходы из любых ситуаций!
Опыт работы в финансовом сегменте будет преимуществом!!!
Формат работы
Полностью удаленная работа
Полная занятость
График: 6/1, с 10:00 до 22:00
Выплаты дважды в месяц
Доход
Этап погружения в процессы (операционная практика):
100 000 - 200 000 - зависит от личных результатов.
После перехода в управленческий формат:
200 000 - 300 000 - формируется от показателей отдела.
Система мотивации прозрачная и напрямую привязана к эффективности подразделения.
Если вы готовы брать ответственность за результат команды и выстраивать сильную систему продаж - направляйте отклик.
В сопроводительном письме укажите:
опыт управления (количество сотрудников)
показатели, за которые вы отвечали
ваш самый сильный профессиональный результат
Начните письмо со слова Руководитель !
