Руководитель направления OZON (Senior-менеджер по запуску и развитию магазина) (удаленная работа)

5 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 120 000 до 120 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель направления OZON (Senior-менеджер по запуску и развитию магазина)

Описание вакансии

Почему эта вакансия вызов для тебя (читай внимательно)

Привет! Мы небольшая, но амбициозная команда в нише мелкой бытовой техники . Мы не любим бюрократию, бесконечные согласования и равнодушных людей. Мы любим, когда горят глаза и есть азарт.

Сейчас у нас есть ресурсы, продукт и понимание рынка. Нам не хватает КЛЮЧЕВОГО ИГРОКА человека, который скажет: Это МОЙ магазин на OZON, я за него отвечаю и делаю его прибыльным .

Если ты сейчас читаешь это и думаешь: О, про меня , давай честно: нам не нужен просто исполнитель. Нам нужен соавтор бизнеса .

Что ты будешь делать (если готов на 100% включаться)

  • Запустишь с нуля и будешь развивать магазин в категории Мелкая бытовая техника на OZON.
  • Будешь ежедневно влиять на деньги: анализировать юнит-экономику, вырезать убыточные связки, масштабировать прибыльные.
  • Соберешь и настроишь рекламный конвейер: внутренняя реклама OZON, поиск новых каналов (внешний трафик), А/В тесты контента.
  • Станешь продуктовым мозгом : будешь давать обратную связь по ассортименту (что продаем, что выводим, что убираем), влиять на закупки и ценообразование.
  • Будешь управлять процессами: постановка задач дизайнерам, контроль поставок, аналитика остатков.

Что ты получишь (кроме денег)

По деньгам (честно и прозрачно):
Мы предлагаем систему, при которой твой доход не ограничен потолком:

  • Фиксированный оклад
  • Процент от маржинальной прибыли (GP) самый честный KPI. Чем больше ты заработаешь для компании, тем больше получишь сам(а). Мы готовы обсуждать индивидуальный процент для сильного кандидата.

По развитию и жизни:

  • Полное доверие: Никаких скриншотов экрана и отчетов каждый час . Нам важен только результат.
  • Реальное влияние: Твои идеи и гипотезы не будут лежать в столе. Мы тестируем быстро и масштабируем то, что работает.
  • Команда своих : У нас нет токсичности и политики. Есть взрослая позиция, юмор и желание показывать высокую эффективность от вложенных усилий.
  • Инструменты: Предоставим все доступы к аналитике, сервисам и бюджет на тесты.
  • Обучение: Оплатим профильные курсы и конференции, если увидим твой искренний интерес.

Кто нам нужен

Это ты, если:

  • У тебя есть реальные кейсы роста (x2-x3 по обороту/марже) на OZON за последние 1.5-2 года.
  • Ты умеешь не только запускать рекламу, но и вовремя ее останавливать ( сливы не про тебя).
  • Ты разбираешься в товаре: понимаешь, как сезонность, остатки на складе и цена влияют на маржинальность.
  • Ты проактивен(а): не ждешь, когда тебе скажут, а сам приносишь гипотезы и говоришь: Давай попробуем вот так, это даст +15% к прибыли .
  • Ты системен(а): умеешь выстраивать процессы, чтобы они работали без твоего постоянного присутствия.

Будет идеально, если есть опыт в категориях:

  • Бытовая техника / Электроника
  • Товары для дома, сад/огород

Как откликнуться, чтобы мы точно обратили внимание

Мы ценим твое время и свое. Поэтому вместо стандартного здравствуйте, вот резюме , сделаем так:

В сопроводительном письме ответь на ДВА вопроса:

  1. Назови одну свою ошибку на OZON за последний год, которая стоила денег. Какой урок ты извлек? (Нам важна честность и умение анализировать свои промахи).
  2. Посмотри на нашу категорию мелкая бытовая техника. Какая твоя первая гипотеза по росту продаж в 2026 году? (Покажи, как ты мыслишь).

Без ответов, к сожалению, не сможем рассмотреть слишком много откликов, хотим найти именно тебя.

P.S. Если чувствуешь, что это твое , не откладывай. Мы ищем не просто сотрудника, а партнера, с которым расти дальше.