Менеджер по первичной квалификации клиентов / Оператор холодных звонков (B2B, строительство, Москва) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по первичной квалификации клиентов / Оператор холодных звонков (B2B, строительство, Москва)

Описание вакансии

• Мы ООО ИМПУЛЬС динамично развивающаяся компания в сфере строительства и спецтехники. Наш основной профиль: вывоз грунта, аренда строительной техники и продажа нерудных материалов (песок, щебень, ПГС и др.). Для расширения клиентской базы и актуализации данных мы ищем ответственного сотрудника для работы с входящими и исходящими звонками. (Ищем оператора холодных звонков , который умеет и готов много звонить .)

Чем предстоит заниматься:

• Совершать исходящие звонки потенциальным заказчикам (строительные компании, подрядчики, частные бригады) согласно готовой базе данных и открытым источникам (2ГИС, сайты компаний и т.д.).
• В ходе разговора выявлять актуальные потребности компании-клиента:
  • Есть ли потребность в услугах по вывозу грунта ?
  • Требуется ли аренда спецтехники (экскаваторы, бульдозеры, самосвалы)?
  • Необходима ли поставка нерудных материалов (песок, щебень, гравий)?
• Выяснять имя и контактные данные лица, принимающего решения (прораб, начальник участка, снабженец).
• Кратко и грамотно презентовать преимущества работы с нашей компанией.
• Фиксировать результаты разговоров в Google-Таблице, разделять клиентов на теплых (есть интерес) и холодных (нет спроса).
• Передавать контакты заинтересованных клиентов менеджерам по продажам для дальнейшей работы.

Наши ожидания от кандидата:

• Грамотная устная речь и уверенный голос (важно расположить собеседника за 30 секунд).
• Навыки активного слушания и умение задавать правильные вопросы.
• Уверенное владение ПК (работа с базами данных, Excel).
• Желание работать и зарабатывать. Опыт работы в продажах или обзвоне приветствуется, но не обязателен готовы обучать.
• Стрессоустойчивость и позитивный настрой.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе (или удаленно, если предусмотрено).
• Полную занятость (5/2).
• Заработная плата: оклад + бонусы за результативные звонки (KPI) обсуждаемо на собеседовании.
• Комфортное рабочее место, своя база данных для обзвона.
• Возможность роста до менеджера по продажам или ведущего специалиста отдела телемаркетинга.
• Корпоративное обучение.

Ключевые навыки: Активные продажи, Телефонные переговоры, B2B, Холодные звонки, Выявление потребностей, Работа с возражениями, Грамотная речь.