Growth / SaaS-маркетолог (B2B HR-Tech) (удаленная работа)

Вакансия: Growth / SaaS-маркетолог (B2B HR-Tech)

Описание вакансии

YOUCV HR-Tech SaaS-платформа для видео-резюме и видео-вакансий. Продукт решает задачу ускорения первичного этапа найма за счёт видео-формата: info.youcv.ru

Мы ищем growth-маркетолога, который будет отвечать за реальный рост пользователей платформы, а не просто за ведение социальных сетей.

Это роль для людей, которые умеют строить воронки привлечения, тестировать гипотезы и напрямую общаться с клиентами.

Зона ответственности

Рост числа работодателей и пользователей платформы
Формирование и масштабирование каналов привлечения
Проведение growth-экспериментов и тестирование гипотез
Построение маркетинговой и продуктовой воронки
Работа с холодными и тёплыми контактами (звонки, переписка, демонстрации продукта)
Активный outreach работодателям и HR-специалистам
Запуск и развитие каналов привлечения:
социальные сети
рекрутинговые платформы
профессиональные сообщества
партнёрские каналы
Анализ метрик роста
Подготовка маркетинговых материалов и презентаций продукта

Что важно для этой роли

Мы ищем человека, который:

умеет самостоятельно генерировать поток лидов
не боится активной коммуникации и большого количества контактов
умеет быстро тестировать гипотезы роста
понимает экономику SaaS-продуктов
умеет работать в условиях стартапа.

Если вы ищете позицию, где нужно только вести соцсети или писать посты эта роль вам не подойдёт.

Требования

Опыт работы в growth-маркетинге, digital или SaaS-маркетинге
Понимание принципов привлечения пользователей в онлайн-продукты
Опыт лидогенерации или развития B2B-каналов
Умение выстраивать воронку привлечения
Готовность работать с большим количеством коммуникаций (звонки, сообщения, встречи)
Аналитическое мышление и ориентация на метрики

Будет преимуществом

опыт работы в SaaS-проектах
опыт работы с HR-Tech продуктами
опыт запуска growth-экспериментов
опыт работы с AI-инструментами и автоматизацией маркетинга.

Условия

Работа в технологическом стартапе
Возможность напрямую влиять на рост продукта
Работа с основателем проекта
Гибкий формат работы (офис / удалённо)
Конкурентная заработная плата + бонусы за результат
Возможность роста вместе с продуктом

Этап отбора

После отклика кандидатам предлагается:

1. Записать короткое видео-представление (1 2 минуты)
2. Кратко описать, стратегию роста платформы по вашему мнению.