Менеджер по произодству и закупкам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по произодству и закупкам

Описание вакансии

В LOOK.IN мы создаем не просто костюмы. Мы шьем мечты, дарим уверенность и создаем настроение, облачая женщин в прекрасное!

Для нас каждая модель это произведение искусства, рожденное из любви к красоте и стремления подчеркнуть уникальность каждой.

И сейчас мы ищем ответственного менеджера по производству и закупкам , разделяющего нашу философию и готового вместе с нами двигаться вперёд!

Наше предложение:

• Удалённый формат работы с графиком 5/2. 8 часовой рабочий день;
• Стабильный оклад + бонусы (индивидуально на собеседовании)
• Формат трудоустройства (ТК РФ/ГПХ) с ежемесячной оплатой труда и компенсацией налога.
• Оплачиваемый отпуск и праздничные дни это ваше время для восстановления сил и вдохновения на новые свершения!
• Финансовое и профессиональное развитие в рамках компании.

Ваши задачи:

• Поиск производств в Китае и РФ (сейчас работаем только с Киргизией).
• Общение с производствами Киргизия, Китай, РФ (подготовка документации, размещение заказов, контроль сроков, созвоны с производствами и контроль отгрузок)
• Ведение партии от запуска в производство до поступления на склад.
• Закупка тканей, фурнитуры, упаковки из Китая, Киргизии, РФ;
• Контроль остатков с учётом сроков;
• Уверенное владение и работа с программой 1С, Гугл Таблицы;
• Заключение договоров, согласование цен;
• Командная работа с продукт менеджером и логистом.

Наш идеальный коллега:

• Любите командную работу;
• Понимаете, если взяли задачу - доведете её до конца и в срок;
• Самостоятельны в рамках своих задач и вам не нужно напоминать о дедлайнах;
• У вас есть опыт работы менеджером по закупке/менеджером по производству (одежда, ткани, фурнитура) от 2 лет;
• Есть понимание в ВЭД Китай и Киргизия.
• Ищите экологичную и отзывчивую команду;
• Знаете особенности работы с производствами Китая, Киргизии и РФ;
  
  Если 90% требований у вас совпадает, откликайтесь, очень Вас ждём!
  
  Этапы отбора:
  1. Приглашение на собеседование;
  2. Собеседование с HR;
  3. Собеседование с руководителем;
  4. Запрос рекомендации с предыдущего места работы;
  5. Оффер.

Контактная информация