Руководитель по развитию B2B маркетинга (ИИ-платформа) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель по развитию B2B маркетинга (ИИ-платформа)

Описание вакансии

Phygital+ ИИ платформа для креативных и дизайн команд

Phygital+ помогает крупным компаниям создавать креативы и маркетинговые материалы до 4 раз быстрее .
Клиенты: Яндекс, Альфа Банк, X5, Лента, Depot, Setters, Great . Компания растёт x3 ежегодно, цель рост х5.

Ищем руководителя B2B маркетинга, который построит предсказуемую систему привлечения клиентов и обеспечит 200 млн потенциальной выручки в квартал .

Обязанности:

• Построение системного прямого охвата (Telegram, email, LinkedIn): сегментация, предложения, прогрев, аналитика

• Регулярные вебинары и мероприятия для привлечения крупных клиентов

• Создание контент машины: кейсы, методички, обзоры, дистрибуция

• Построение воронок: контент цепляющий контент обогащение квалифицированный маркетингом потенциальный клиент квалифицированный продажами потенциальный клиент

• Эксперименты и быстрые циклы тестирования гипотез

• Управление метриками: квалифицированный маркетингом / продажами потенциальный клиент, конверсии, стоимость привлечения, потенциальная выручка в деньгах

• Взаимодействие с продажами и продуктом для улучшения предложений и конверсий

Требования:

• 5+ лет в B2B маркетинге (желательно ПО как сервис / ИИ / Маркетинговые технологии)

• Опыт в контент маркетинге, мероприятиях, рассылках, партнёрствах

• Умение строить воронки и аналитику, ориентированность на выручку

• Готовность работать руками и использовать ИИ для ускорения

• Опыт работы с крупными компаниями плюс

Будет преимуществом:

• Опыт в быстрорастущем продукте

• Кейсы с цифрами (клиенты, стоимость привлечения, влияние на потенциальную выручку)

• Понимание рынка агентств и дизайн команд

• Интерес к генеративному ИИ

Условия:

• 100% удаленка с необходимостью приезжать на оффлайн мероприятия в Мск;
• Роль напрямую влияет на выручку компании
• Ресурсы под результат: бюджет на маркетинг +- 35 млн и возможность собрать команду
• Рост до CMO: позиция с перспективой расширения зоны ответственности
• Сильная команда: быстрый темп, высокая планка, работа на результат с бывшими топами TON, RTA, T1 Group