Руководитель группы тёплых продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы тёплых продаж

Описание вакансии

Привет!

Мы команда MPSTATS создаем лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет).

За 5 лет наша платформа выросла в экосистему сервисов и инструментов для селлеров на маркетплейсах (тех, кто продает товары на Wildberries, Ozon и других крупных площадках) и вошла в топ10 российских SaaS.

Мы собираем данные из открытых источников, храним и обрабатываем, чтобы генерировать до 3 500 000 отчетов в сутки. Для этого мы используем почти сотню серверов в двух дата центрах, храним данные в Clickhouse, MySQL, MongoDB, кэшируем в Redis, memcached, пишем на PHP, NodeJS и немного на Python, на фронте TypeScript и VueJS.

Вам предстоит:

• координировать, мотивировать и развивать собственную группы продаж в количестве около 10 человек
• контролировать выполнение активностей, качественных показателей и работа над их улучшением
• контролировать достижение ключевых показателей эффективности группой и каждого сотрудника в отдельности
• анализировать результаты работы группы и причин недостижения плановых показателей, разработка мероприятий по их устранению
• контролировать ведение AMO CRM
• оказывать содействие подчиненным и, при необходимости, их обучения
• обеспечивать выполнение финансовых показателей группой, повышать эффективности ее работы
• веcти проекты, направленные на оптимизацию работы, улучшение ключевых показателей и как следствие увеличение выручки
• предоставлять отчетность руководителю

Ожидаем от вас:

• опыт руководства группой/отделом продаж от 2-х лет (обязателен), с успешными кейсами взращивания менеджеров
• опыт дистанционной/удалённой работы с сотрудниками (обязателен)

• знание базовых моментов для руководителя - мотивация, контроль, постановка задач, выдача обратной связи

• опыт ведения проектов, направленных на оптимизацию работы, улучшение ключевых показателей и как следствие увеличение выручки
• ответственность не только за себя и свои результаты работы, но и за команду
• амбициозность, харизма и развитые лидерские качества
• заинтересованность в профессиональном саморазвитии.

От нас:

• официальное оформление по ТК РФ
• уровень дохода: fix 100 000 на руки + %. Максимально прозрачная и понятная мотивация
• график работы: 5/2, 9:00 18:00 по МСК
• формат работы: удаленно
• также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, безлимитный кофе и печеньки :)

• полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам

• открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• возможность продавать классный и востребованный продукт, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов.

Мы ищем в нашу команду людей, близких нам по духу. Тех, кто будет разделять наши ценности и принципы. Кому интересно заниматься любимым делом и развиваться в кругу единомышленников.

Наши ценности:

1. Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;

2. Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;

3. Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;

4. Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;

5. Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;

6. Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;

7. Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;

8. Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;

9. Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;

10. Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;

11. Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;

12. Благодарность мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;

13. Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.