TG Ads таргетолог (сувенирная продукция) (удаленная работа)

31 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 30 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: TG Ads таргетолог (сувенирная продукция)

Описание вакансии

О компании:
Мы студия портретов, где каждый клиент становится частью нашей истории. У нас есть уникальный товар (хиты продаж) и большой ассортимент. Сейчас активно развиваем новое направление продвижения Telegram Ads, и ищем профи, который знает специфику этого канала не по наслышке, а на деньгах.

Чем предстоит заниматься:
  • Запуск и ведение рекламных кампаний исключительно в Telegram Ads.
  • Настройка таргетингов на конкурентные каналы, тематические паблики и базы интересов (интересы к товарам, подаркам, праздникам).
  • У нас своя ферма по составлению контента и креативом, тебе не нужно ломать голову, где взять фото или видео. Мы предоставим базу с контентом, так же есть возможность, по запросу, сделать нужный контент, так как ты видишь.
  • Обеспечить прозрачную отчетность по ключевым метрикам: CTR, CPC, CPL, CPA;
  • Анализ аудитории, поиск новых каналов для размещения (не только очевидные паблики, но и скрытые резервуары ЦА).

Тестирование гипотез: офферы, времени публикации, форматы постов.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет успешный опыт запуска Telegram Ads на товары (преимуществом будет если сувенирка) .Пожалуйста, приложите к отклику 2-3 кейса именно по товарке (желательно с цифрами: бюджет, CPM, CPC, CPA).
  • Понимает разницу между продвижением инфопродукта и физического товара (сувенира). В сувенирке важна сезонность (Новый год, 8 марта, 23 февраля, выпускные) и эмоциональная составляющая покупки.
  • Понимание воронки: не просто лить трафик , а работать на результат (продажи / лиды);
  • Готовность к прозрачной отчетности (ежедневной / раз в 2 3 дня).


Мы предлагаем:

  • Интересный продукт, с которым приятно работать. Мы не продаем омоложение за 5 минут , мы продаем эмоции и качественные вещи.
  • Полная прозрачность: доступы ко всем системам статистики, общий чат с руководством, никаких "черных ящиков".
  • Быстрое принятие решений. Не нужно неделями согласовывать бюджеты на тест.

    В сопроводительном письме обязательно написать компании с которыми сотрудничали и Ваши достижения в цифрах.
    *Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.*