Менеджер по подбору персонала / рекрутер по подбору (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / рекрутер по подбору

Описание вакансии

В федеральную сеть стоматологических клиник Дельта и Дентал Формула требуется HR менеджер / рекрутер по подбору менеджеров высшего звена.

Растём и расширяем команду. Ищем in-house рекрутёра, который закрывает вакансии через активный поиск и хантинг, а не только через входящие.

Позиция предусматривает постоянное прямое взаимодействие с руководством компании и работу с узкоспециализированной, холодной базой кандидатов. Воронка вакансий очень точечная и узконаправленная, поэтому нужен кандидат с релевантным опытом работы и навыками поиска "тех самых" профессионалов. Мы в свою очередь предоставим все необходимые условия для успешной работы и гарантируем зарплату выше рыночных.

Задачи :

• Активно взаимодействовать с руководством для определения профиля кандидатов и стратегий поиска;
• Постоянно поддерживать и развивать холодную базу кандидатур;
• Закрытие вакансий под ключ: бриф поиск интервью оффер выход;
• Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный контакт;
• Проводить первичные собеседования в Zoom с кандидатами;
• Доведение кандидата до выхода и после: коммуникация, мотивация, сопровождение;
• Вести базу кандидатов и аналитику по кандидатскому пулу.

Что мы предлагаем:

• Работа полностью удалённая (преимущественно московский часовой пояс);
• Возможность профессионального роста в HR-направлении;
• Доступ к платным источникам и бюджетам на найм;
• Готовые инструменты: скрипты, тестовые, шаблоны;
• Прямое взаимодействие с высшим руководством компании;
• Официальное оформление по ТК РФ ;
• Вся зарплата в белую , выплаты на карту без задержек;
• Стимуловая система вознаграждений: фиксированный оклад + бонусы + KPI (фиксированная оплата за вышедших сотрудников);
• Работа с профессиональной и дружной командой, заинтересованной в результатах.

Что важно для нас:

Рекрутер, который:

• уверенно ведёт подбор под ключ и отвечает за результат;
• Работает структурно: воронка, SLA по срокам;
• Опыт в подборе персонала от 3 лет в узкоспециализированных сферах или с холодной базой;
• Скорость, самостоятельность, умение дожимать до выхода;
• Уверенное владение Zoom, мессенджерами, CRM и другими инструментами для поиска;
• Грамотная речь, умение находить подход к разным людям;
• Организованность, ответственность, инициативность и желание развиваться.

Если ты любишь общаться с людьми, умеешь быстро реагировать и хочешь стабильную работу в надёжной компании мы будем рады видеть тебя в нашей команде!