Маркетолог по продажам билетов (Performance / Growth) (удаленная работа)

7 марта 2026

Уровень зарплаты:
от 120 000 до 170 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Маркетолог по продажам билетов (Performance / Growth)

Описание вакансии

Сфера: мероприятия, билеты, быстрые циклы продаж

Цель: стабильно приводить продажи и собирать солдауты через упаковку, трафик и аналитику

Мы бизнес по организации атмосферных концертов на крышах, в лифтах и других необычных локациях. Здесь результат виден сразу: запустил гипотезу через 1 3 дня понятно, работает или нет.

Ищем человека, которому нравится: не вести маркетинг , а выигрывать.

Что вы будете делать:

1) Продавать билеты через маркетинг

  • Декомпозировать план продаж на неделю/месяц: цели по продажам, CPA/ROMI, прогноз по датам

  • Быстро находить узкие места воронки (где умирают продажи) и чинить их

  • Делать антикризисные спринты перед датами (T-7 / T-3 / T-1), когда нужен залп продаж

2) Управлять каналами и трафиком

  • Яндекс Директ (поиск/РСЯ/ретаргет), тесты креативов и смыслов, корректировки

  • Работа с билетными витринами/афишами: карточки, метаданные, теги, визуалы, поднятия/размещения (если применимо)

  • Настройка и контроль продаж по клиентской базе через рассылки и социальные сети.

  • Поиск новых источников продаж.

3) Упаковка как инструмент продаж

  • Делать быстрые посадки под событие (подготовка смыслов и ТЗ)

  • Писать заголовки/офферы/тексты для рекламы так, чтобы они продавали, а не нравились

  • Подбирать визуалы, которые увеличивают конверсию (не красиво , а покупают )

4) Аналитика и решения

  • Метрика/цели/воронка: видеть картину ежедневно, принимать решения на цифрах

  • Еженедельный отчёт на 1 страницу: что сделали что сработало что тестим план

  • Гипотезы и A/B-тесты: быстро, много, без романтики

Что НЕ входит в роль

  • Не нужно быть бренд-стратегом и придумывать продукт с нуля

  • Не нужно лично продавать клиентам, вести переговоры, работать как аккаунт-менеджер

  • Не нужно управлять людьми (нам нужен мастер, а не менеджер)

  • Не нужно руками собирать посадочные страницы и настраивать рекламные кампании

Кого мы ищем

  • Человек-цифра: любит измеримое, умеет считать и проверять гипотезы

  • Человек-результат: KPI важнее процесса, сделал получил

  • Спортсмен: азарт, желание побеждать, кайф от роста и динамики

  • Устойчивость к неопределённости: не паникует, когда вчера не летело

  • Мышление от потребности аудитории: сначала почему купят , потом где показать

  • Думает воронкой и спросом, а не красотой

  • Принимает решения по цифрам (CPA/CR/ROMI), а не кажется

  • Быстро тестирует гипотезы (офферы, аудитории, креативы, посадки)

  • Находит рычаги роста и масштабирует то, что работает

  • Режет то, что не работает

    Средний цикл продаж события 2 4 недели.
    Нам важен маркетолог, который умеет работать в быстрых циклах: тест вывод масштаб

Что будет критерием успеха

  • Продажи билетов и заполняемость залов по плану

  • Управляемая экономика (CPA/ROMI) и прогнозируемость

Быстрая скорость тестов и улучшений (каждую неделю видно движение)

Просьба ответить в сопроводительном на два вопроса:

1. Представьте: концерт через 10 дней, продано 40% билетов, продажи замедлились.
Какие 5 действий вы сделаете в первую очередь?

2. Назовите 3 показателя, которые вы смотрите каждый день при продаже событий.

В отклике напишите:

какой самый сложный продукт вам приходилось продавать
сколько он стоил
за какой срок нужно было его продать